Responsable HSE grands chantiers de la Direction des Programmes F/H

Orano; La Hague; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes et intéressement

Accompagnement financier en cas de mobilité

Parcours d’intégration individualisés

Postes évolutifs

Accords de télétravail avantageux

Environnements de travail modernes

Résumé du poste

Orano recrute un(e) Responsable HSE grands chantiers pour ses projets à La Hague. Le candidat sera en charge de la sécurité sur les chantiers, collaborant avec différents acteurs pour assurer des déploiements sécurisés.

Avec 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine, le candidat idéal aura un diplôme d'ingénieur ou une solide expérience en management de chantier complexe. De nombreux avantages tels que des primes et des parcours d'intégration sont offerts.

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans dans le suivi et le pilotage de chantier dans un milieu industriel.
• Préférence pour une expérience sur le site de La Hague et sensibilité forte au sujet sécurité.

Responsabilités

• Participer au GT site autour de la sécurité.
• Assister les chefs de projet sur des problématiques sécurité.
• Animer les contrats de prestations d’assistance MOA.
• Mener des 5P lors d’évènements sécurité.
• Aider à la rédaction des cahiers des charges.
• Mettre en place les indicateurs sécurité.
• Assurer le suivi des FRP pour la DP.
• Mener des missions logistiques.

Connaissances

Rigueur

Force de proposition

Bon relationnel

Connaissance des outils EO

Formation

École d’ingénieur avec 5 ans d’expérience ou technicien avec plus de 10 ans d’expérience

Description du poste

Responsable HSE grands chantiers

La Direction des Grands Projets d’Orano de l’usine de La Hague recrute un(e) Responsable HSE grands chantiers pour les projets de la Direction des Programmes afin de mettre en place et d’animer les démarches sécurité des chantiers des projets. Vous serez en étroite collaboration avec l’entité sécurité du site. Le responsable sécurité-Chantier, en collaboration avec les chefs de projet, doit accompagner les fournisseurs dans l’organisation de leur chantier en termes de sécurité et de déploiement au sein des ateliers en exploitation. Il représente la maîtrise d’Ouvrage sur ces aspects sécurité-chantier. Vous serez rattachés au responsable du pôle SPP (Support Projet et Performance) de la Direction des Programmes du site de La Hague.

Responsabilités

• Participer au GT site autour de la sécurité pour le compte de la DP
• Assister les chefs de projet MOA sur des problématiques sécurité (spécifiquement sur les marchés ensemblier)
• Animer les contrats de prestations d’assistance MOA pour les chantiers des marchés ensemblier ou MOE externe
• Mener des 5P lors d’évènements sécurité sur les projets et les présenter à la direction de la DP
• Mener des chantiers Excellence Opérationnelle et en particulier dans la mise en place de chantier 5S
• Aider à la rédaction des cahiers des charges ensemblier pour les parties sécurité/chantier et analyser les offres sur ces problématiques
• Mettre en place les indicateurs sécurité de la DP
• Echanger sur les démarches sécurité avec la MOE OP afin d’aligner les méthodologies sur tous les projets de la DP
• Assurer le suivi des FRP pour la DP
• Mener des missions logistiques (gestion Base Vie, matériel transverse, …)

Profil souhaité

Vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans le suivi et le pilotage de chantier dans un milieu industriel (nucléaire ou industrie similaire,…) de préférence sur le site de La Hague et avec une sensibilité forte au sujet sécurité. Niveau : école d’ingénieur avec 5 ans d’expérience ou technicien avec plus de 10 ans d’expérience en management de chantier complexe et dans l’industrie nucléaire.

Compétences

• Rigueur
• Force de proposition
• Bon relationnel
• Connaissance des outils EO

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d’épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : école des métiers, école du management, plateformes digitales en libre accès, co‑développement
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants