Pilote de projet Maitrise d'ouvrage - Projet Pérennité F/H

Orano; La Hague; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes et intéressement

Accompagnement financier en cas de mobilité

Parcours d’intégration individualisés

Accords de télétravail avantageux

Environnements de travail modernes

Job summary

Orano à La Hague recherche un(e) Pilote de Projets/ Chef de projets maîtrise d'ouvrage pour le projet Pérennité. Vous serez le(la) représentant(e) et garant(e) de la maîtrise d’ouvrage des projets auprès des différentes parties.

Le candidat idéal sera un ingénieur capable de coordonner des projets industriels, avec une expérience en respectant les exigences de sûreté et sécurité. Plusieurs avantages sont offerts, y compris des packages de rémunération complets et des télétravail avantageux.

Qualifications

• Expérience en coordination de projets ou en exploitation sur site industriel.
• Capacité à gérer un pilotage budgétaire et à manager transversalement.
• Intérêt pour la technique et les challenges variés.

Responsibilities

• Construire et valider les orientations, le budget et le planning du projet.
• Mobiliser les acteurs pour atteindre les objectifs projet.
• Piloter le projet en recherchant l'optimum des coûts globaux.
• Garantir la sûreté et sécurité durant toutes les phases du projet.
• Rendre compte de l’avancement et argumenter pour les arbitrages nécessaires.
• Favoriser les retours d’expérience des précédents projets.

Skills

Ingénieur généraliste

Coordination de projets

Technique (électricité, contrôle-commande, mécanique)

Education

Diplôme d'ingénieur

Job description

Description du poste

La Direction des Programmes (DP) d’Orano La Hague recherche un(e) Pilote de Projets/ Chef de projets maîtrise d'ouvrage pour le projet Pérennité. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Projets, vous serez le(la) représentant(e) de la maîtrise d’ouvrage des projets auprès de la maîtrise d’œuvre et de l’exploitant. Vous en assurerez le pilotage opérationnel en respectant les différents objectifs fixés (Sûreté‑Sécurité‑Environnement, Coûts‑Délais, Technique).

Responsabilités principales

• Construire les données de base du projet, en cherchant le juste besoin, établir et faire valider les orientations, l’organisation, le budget, le planning et la maîtrise des risques du projet de sa création jusqu’à sa clôture.
• Fédérer et mobiliser les différents acteurs pour répondre aux enjeux du projet et aux objectifs mentionnés ci-dessus.
• Piloter le projet en recherchant en permanence l’optimum en termes de coût global (investissement, exploitation et maintenance).
• Être le(la) garant(e), en matière de sûreté et de sécurité, dès la phase conception jusqu’à l’installation finale en passant par les phases de travaux. Participer à la préparation des différents dossiers requis par les autorités administratives et les clients et en assurer la livraison dans les délais et la qualité demandés.
• Assurer les relations avec le bailleur de procédé et, le cas échéant, le passage devant la Commission de qualification des équipements et procédés.
• Rendre compte de l’avancement vers les objectifs et argumenter tous les éléments nécessaires aux arbitrages des instances décisionnelles de l’Établissement.
• Favoriser en permanence la prise en compte des retours d’expérience établis sur les projets précédents.
• Réaliser l’ensemble des contributions ci-dessus en conformité avec le Référentiel de Gestion des Projets de l’Établissement (procédures, bonnes pratiques).

Profil souhaité

Vous êtes ingénieur généraliste ou à dominante électricité - contrôle-commande - mécanique - Génie des procédés. Vous avez une expérience en coordination de projets ou en exploitation sur site industriel avec une dimension de pilotage budgétaire et de management transverse. Vous aimez la technique, vous avez envie de vous challenger au contact de sujets variés et passionnants.

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE…
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés.
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels.
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement.
• Des accords de télétravail avantageux.
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants.