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Une entreprise innovante dans le secteur automobile recherche un Responsable HSE pour rejoindre son équipe à Amiens. Dans ce rôle, vous serez chargé d'identifier et de gérer les risques liés à la santé, la sécurité et l'environnement, tout en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur. Vous aurez l'opportunité de développer des politiques HSE, de former le personnel, et de promouvoir une culture de sécurité. Si vous êtes passionné par l'amélioration continue et souhaitez faire partie d'une entreprise inclusive et multiculturelle, cette opportunité est faite pour vous.
Prêt à relever les défis de la voiture de demain ? Rejoignez la révolution technologique de l'électrification automobile et de la mobilité chez Valeo !
Avec plus de employés et un CA de 16,4 milliards d'euros, nous sommes fiers d'être leader sur le marché d'équipementiers automobiles depuis un siècle.
Le site d'Amiens dépend du Pôle Systèmes de Propulsion (PTS). Il développe des solutions innovantes visant à réduire la consommation de carburant, les émissions de CO2 et les polluants, sans compromis sur le plaisir et les performances de conduite.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable HSE F/H.
La mission principale du Responsable HSE F/H (Hygiène, Sécurité, Environnement) consiste à identifier, évaluer et gérer les risques liés à la santé, la sécurité et l'environnement, en assurant la conformité avec les réglementations locales, nationales et internationales.
Vos défis ?
Qualifications :
Salaire & avantages
Rémunération : salaire de base sur 12 mois en fonction du diplôme et de l'expérience.
Plan d'actionnariat, chèques vacances, action logement.
Présence d'un comité social & économique (CSE) : voyages, activités culturelles.
Télétravail partiel possible.
Pourquoi Valeo ?
Pour participer à des projets innovants avec nos experts.
Pour faire partie d'une entreprise inclusive et multiculturelle.
Pour des opportunités de carrière au niveau national ou international.
Pour trouver du sens à votre engagement.
=> Le processus de recrutement en plusieurs étapes : premier échange avec le Talent Acquisition Specialist, entretien avec votre futur management puis avec le département des ressources humaines du site.