Responsable Growth Marketing et Acquisition - H/F

Pleyce; Saint-Agrève; Remote; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 100%

Intéressement (résultats financiers)

Séminaires et team buildings

Job summary

Pleyce recrute un Responsable Growth Marketing et Acquisition à Saint-Agrève pour conduire la stratégie d’acquisition et la croissance des leads qualifiés. Vous piloterez les canaux SEO, GEO, SEA et LinkedIn Ads, tout en développant nos dispositifs CRM et marketing automation.

Avec 5 à 7 ans d’expérience en B2B, vous analyerez les performances, optimiserez les workflows et collaborerez étroitement avec les équipes commerciales et le marketing pour amplifier le pipeline.

Qualifications

• 5–7 années d’expérience en growth marketing, acquisition digitale ou demand generation dans un contexte B2B.
• Expérience démontrée dans la génération de leads et l’impact sur le pipeline commercial.
• Maîtrise des outils HubSpot, SEO/SEA, GA4 et CRM.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition et le funnel.
• Optimiser les canaux SEO, GEO, SEA, LinkedIn Ads et campagnes de génération de leads.
• Concevoir et optimiser les workflows HubSpot et les scénarios de nurturing.
• Définir les KPI, construire les dashboards et analyser les performances.
• Piloter le budget et mesurer le ROI des actions.
• Collaborer avec les équipes commerciales pour améliorer la qualité des leads.

Skills

Growth marketing

Acquisition digitale

Demand generation

Analyse data

Gestion de projets

Tools

HubSpot

Marketing automation

GA4

SEO/SEA

LinkedIn Ads

CRM

Job description

Responsable Growth Marketing et Acquisition - H/F

Saint-Agrève

Pleyce est une entreprise en pleine croissance, qui a pour mission de transformer la pause-café en entreprise, pour en faire un lieu de vie et un rituel nourrissant les liens avec les autres et la planète.

En tant que Responsable Growth Marketing et Acquisition, votre objectif sera d’augmenter durablement le nombre de leads qualifiés générés par le marketing.

Pour y parvenir, vous prendrez en charge la stratégie d’acquisition digitale, l’optimisation du funnel, le pilotage des KPIs et le développement de nos dispositifs CRM et marketing automation.

Vous travaillerez avec notre Brand et Marketing Manager, notre Designer Graphique et Content Marketing, les équipes commerciales ainsi que nos agences et partenaires spécialisés.

Les missions seront les suivantes :

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition de Pleyce.
• Développer les performances des canaux SEO, GEO, SEA, LinkedIn Ads et des campagnes de génération de leads.
• Identifier et tester de nouveaux leviers de croissance.
• Optimiser le parcours de conversion, de la première visite jusqu’à la prise de contact.
• Améliorer la performance des pages, formulaires, contenus, guides et études de cas.
• Concevoir et optimiser les workflows HubSpot et les scénarios de nurturing.
• Développer les campagnes d’emailing et la segmentation CRM dans un contexte multilingue.
• Définir les KPI, construire les tableaux de bord et analyser les performances.
• Piloter le budget et mesurer le retour sur investissement des actions.
• Collaborer avec les équipes commerciales pour améliorer la qualité des leads.
• Coordonner les projets d’acquisition avec l’équipe marketing et les partenaires externes.

Le profil idéal pour rejoindre notre équipe ?

Vous disposez de 5 à 7 ans d’expériences en growth marketing, acquisition digitale ou demand generation, idéalement dans un environnement B2B.

Vous avez déjà construit ou optimisé des dispositifs concrets de génération de leads et savez expliquer précisément comment vos actions ont contribué au pipeline commercial.

Vous maîtrisez plusieurs des domaines suivants :

• SEO/ GSO et référencement dans les moteurs et assistants génératifs
• SEA et paid social, notamment LinkedIn Ads
• CRO et optimisation des funnels
• HubSpot, marketing automation et CRM
• GA4, Search Console, gestion des balises et tableaux de bord
• Mesure du coût d’acquisition et du retour sur investissement

Au-delà des outils, nous recherchons une personne analytique, curieuse et pragmatique, capable de définir une stratégie puis de la mettre elle-même en œuvre. Vous savez prioriser, expérimenter, mesurer et faire travailler ensemble des interlocuteurs aux expertises différentes.

Enfin, vous serez épanoui(e) au sein de notre équipe, si vous partagez nosvaleurs : l'authenticité, la créativité, la solidarité, l'excellence et l'engagement.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous proposons un poste avec des missions très variées et de multiples possibilités d’évolution et d’apprentissage
• Tu travailles au sein d’une entreprise à taille humaine, solidaire et au fort esprit de service !
• Tu bénéficies d’une mutuelle attractive (prise en charge à 100%), et d’un accord d’intéressement (proportionnel aux résultats financiers de l’entreprise)
• Et bien sûr des séminaires et des team buildings pour renforcer la cohésion d’équipe !

Et en plus ?

Le café est bon, gratuit et à volonté !

Nous croyons à la diversité des parcours et accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, y compris celles de personnes disposant d’une reconnaissance RQTH.

Poste à pourvoiren septembre 2026, 39H/s, sur Saint-Agrève (en présentiel)

Prime d'intéressement liée aux résultats financiers de l'entrepriseMutuelle prise en charge par Pleyce