Responsable Growth Marketing et Acquisition - H/F

Pleyce; Rochepaule; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle attractive

Accord d’intéressement

Team buildings & seminaires

Job summary

Pleyce, une entreprise en croissance, recherche un Responsable Growth Marketing et Acquisition. Vous aurez pour mission d’augmenter durablement le nombre de leads qualifiés générés par le marketing et de piloter l’acquisition digitale, le funnel et le CRM automation.

Vous collaborerez avec les équipes et partenaires pour définir les KPI, optimiser les canaux et tester de nouveaux leviers, en contexte multilingue.

Qualifications

• Expérience en growth marketing et acquisition B2B.
• Capacité à piloter KPIs et ROI des actions marketing.
• Compétences en optimisation de funnels et CRO.
• Maîtrise des outils CRM et automation (HubSpot).

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition de Pleyce.
• Optimiser le funnel et les canaux SEO, SEA & social.
• Concevoir et tester de nouveaux leviers de croissance.
• Piloter les workflows HubSpot et le nurturing multilingue.
• Gérer le budget et mesurer le ROI des actions.

Skills

Growth marketing

Acquisition digitale

Demand generation

SEO

SEA

LinkedIn Ads

CRO

HubSpot

Marketing automation

CRM

GA4

Segmentation

Nurturing

Tools

HubSpot

GA4

Search Console

Job description

Pleyce est une entreprise en pleine croissance, qui a pour mission de transformer la pause-café en entreprise, pour en faire un lieu de vie et un rituel nourrissant les liens avec les autres et la planète.

Le Poste

En tant que Responsable Growth Marketing et Acquisition, votre objectif sera d’augmenter durablement le nombre de leads qualifiés générés par le marketing.

Pour y parvenir, vous prendrez en charge la stratégie d’acquisition digitale, l’optimisation du funnel, le pilotage des KPIs et le développement de nos dispositifs CRM et marketing automation.

Vous travaillerez avec notre Brand et Marketing Manager, notre Designer Graphique et Content Marketing, les équipes commerciales ainsi que nos agences et partenaires spécialisés.

Les Missions Seront Les Suivantes

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition de Pleyce.
• Développer les performances des canaux SEO, GEO, SEA, LinkedIn Ads et des campagnes de génération de leads.
• Identifier et tester de nouveaux leviers de croissance.
• Optimiser le parcours de conversion, de la première visite jusqu’à la prise de contact.
• Améliorer la performance des pages, formulaires, contenus, guides et études de cas.
• Concevoir et optimiser les workflows HubSpot et les scénarios de nurturing.
• Développer les campagnes d’emailing et la segmentation CRM dans un contexte multilingue.
• Définir les KPI, construire les tableaux de bord et analyser les performances.
• Piloter le budget et mesurer le retour sur investissement des actions.
• Collaborer avec les équipes commerciales pour améliorer la qualité des leads.
• Coordonner les projets d’acquisition avec l’équipe marketing et les partenaires externes.

Profil Recherché

Le profil idéal pour rejoindre notre équipe ?

Vous disposez de 5 à 7 ans d’expériences en growth marketing, acquisition digitale ou demand generation, idéalement dans un environnement B2B.

Vous avez déjà construit ou optimisé des dispositifs concrets de génération de leads et savez expliquer précisément comment vos actions ont contribué au pipeline commercial.

Vous Maîtrisez Plusieurs Des Domaines Suivants

• SEO/ GSO et référencement dans les moteurs et assistants génératifs
• SEA et paid social, notamment LinkedIn Ads
• CRO et optimisation des funnels
• HubSpot, marketing automation et CRM
• GA4, Search Console, gestion des balises et tableaux de bord
• Segmentation, nurturing et campagnes multilingues
• Mesure du coût d’acquisition et du retour sur investissement

Au-delà des outils, nous recherchons une person analytique, curieuse et pragmatique, capable de définir une stratégie puis de la mettre elle-même en œuvre. Vous savez prioriser, expérimenter, mesurer et faire travailler ensemble des interlocuteurs aux expertises différentes.

Enfin, vous serez épanoui(e) au sein de notre équipe, si vous partagez nos valeurs : l'authenticité, la créativité, la solidarité, l'excellence et l'engagement.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous proposons un poste avec des missions très variées et de multiples possibilités d’évolution et d’apprentissage
• Tu travailles au sein d’une entreprise à taille humaine, solidaire et au fort esprit de service !
• Tu bénéficies d’une mutuelle attractive (prise en charge à 100%), et d’un accord d’intéressement (proportionnel aux résultats financiers de l’entreprise)
• Et bien sûr des séminaires et des team buildings pour renforcer la cohésion d’équipe !

Et en plus ?

Le café est bon, gratuit et à volonté !

Nous croyons à la diversité des parcours et accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, y compris celles de personnes disposant d’une reconnaissance RQTH.

Poste à pourvoir en novembre 2026, 39H/s, sur Saint-Agrève (en présentiel)