Responsable Grands Comptes H/F

AmerisourceBergen; Gennevilliers; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable Grands Comptes pour rejoindre son équipe dynamique à Gennevilliers. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la transformation et de l’accès aux soins, en promouvant les offres d'Alliance Healthcare. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des professionnels de santé et de développer des relations clés tout en gérant plusieurs projets. Si vous êtes autonome, rigoureux et passionné par le secteur de la santé, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui place le client au cœur de ses priorités et qui valorise le travail collaboratif.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Connaissance de l'univers pharmaceutique est un plus.

Responsabilités

• Promouvoir et vendre l’offre globale d'Alliance Healthcare France.
• Rédiger des propositions et construire les P&L associés.

Connaissances

Négociation

Gestion de projets

Écoute active

Formation

Bac+4/5 en commerce ou pharmacie

Description du poste

Responsable Grands Comptes H/F

Apply

locations Gennevilliers

time type Full time

posted on Posted Yesterday

job requisition id R253675

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!

Job Details

Rejoignez Alliance Healthcare Répartition!

Chez Alliance Healthcare Répartition, nous sommes acteurs de la transformation et de l’accès aux soins auprès des professionnels de santé. Nous sommes, quelle que soit notre fonction, engagés au quotidien partout en France pour la santé de tous afin que chacun d’entre nous vive mieux.

Présent sur l’ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.

Responsabilités:

• Promouvoir et vendre l’offre globale Alliance Healthcare France
• Rédiger les propositions d’offre globale en direction des responsables des groupements nationaux ou régionaux et construire les P&L associés
• Assurer l’augmentation de compliance sur la répartition, les marques propres, les contrats de marché, les accords tripartites et les services à la pharmacie
• Visiter les KOL, (patrons des groupements, les génériqueurs par les DR, cabinets d’expertises comptables, etc. ) référents groupements de son périmètre afin de développer du lien / proximité

Profil

Titulaire d’un bac+4/5 type école de commerce ou pharmacie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

La connaissance de l'univers pharmaceutique et/ou de la répartition est un plus.

Autonome et rigoureux(se), vous avez une excellente écoute et vous aimez négocier.

Capacité prouvée à gérer plusieurs projets / sujets tout en étant attentif(ve) au détail et vous savez rebondir et faire face aux défis inattendus.

Ces mots vous parlent : équipe, le client au cœur de nos priorités, ambition, un métier avec du sens, travail collaboratif.

Poste à pourvoir en CDI sur Gennevilliers.

What Cencora offers

Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Affiliated Companies

Affiliated Companies: Alliance Healthcare Repartition

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

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