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Une entreprise innovante, filiale d'un grand groupe français, recherche un Responsable Grands Comptes pour développer son portefeuille dans le secteur du cloud et des télécommunications. Ce rôle dynamique vous permettra d'évoluer dans un environnement stimulant, où vous pourrez mettre à profit votre expertise en vente B to B. Vous serez responsable de la prospection et du développement de relations durables avec des clients clés, tout en bénéficiant d'un package attractif et d'une flexibilité de télétravail. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la croissance de solutions innovantes sur le marché.
Cabinet de recrutement spécialisé "tech", la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d'ESN) .
Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
L'entreprise
Notre client, filiale B to B de l'un des plus grands groupes Français dans le domaine du cloud, hébergement et infrastructure, développe depuis 2 ans une nouvelle offre pour assurer sa croissance et la démocratisation de solutions innovantes, performantes et de qualité pour leurs clients.
Nous recherchons pour notre client, son / sa futur(e) Responsable Grands Comptes basé(e) à Paris
Les missions
Rattaché à une filiale en pleine construction et au Directeur des ventes, vous avez pour mission principale de développer le portefeuille Grands Compte sur le secteur de la région parisienne !
Vous devrez :
Ce que vous apportez
Idéalement, vous possédez une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Commercial Grands Comptes dans les domaines du cloud, de la cybersécurité, ou des Telecoms.
Vous maîtrisez les cycles de ventes longs, aimez le terrain, la multiplicité des interlocuteurs et savez construire un secteur !
Vous possédez un tempérament de challengeur !
Ce poste nécessite une personnalité tournée vers l'envie de performer, l'esprit d'équipe, tout en possédant un excellent niveau de discours et une approche Grands Comptes basée sur du plus long termes !
Vous êtes un bâtisseur !
Vous aimez l'esprit "start-up" appuyée sur la solidité d'un grand groupe !
Votre personnalité, curieuse, vive, sera la plus importante et votre approche client, vous serez accompagné pour monter en compétences techniquement !
Les conditions de travail
Ce que vous avez à y gagner
Le processus de recrutement
Le processus de recrutement prend entre 4 semaines et 6 semaines.