Responsable GO-To-Market H / F

Digital Staffing France; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement spécialisée à Boulogne-Billancourt recherche un responsable marketing pour générer de la traction et structurer sa croissance. Le candidat idéal a un Bac +5, minimum 4 ans d'expérience, et doit maîtriser Excel ainsi que l'anglais. Un package attractif est proposé, incluant fixe et variable, ainsi que des avantages tels que des repas et des transports. Les bureaux sont situés au coeur de Paris.

Prestations

Package attractif

Panier repas

50% transport

Stock-options

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en marketing, sales ou conseil.
• Idéalement expérience en startup ou scale-up.
• Profil très senior (7-10 ans) pour full remote.

Responsabilités

• Gérer le funnel GTM de A à Z.
• Aller sur le terrain rencontrer les professionnels.
• Lancer des expérimentations rapides test & learn.

Connaissances

Pensée analytique

Créativité marketing

Maîtrise d'Excel

Bilingue français/anglais

Formation

Bac +5 (école de commerce ou d'ingénieur)

Outils

Google Sheets

Figma

Description du poste

Votre mission

Votre rôle : générer de la traction, bâtir la notoriété et structurer la croissance de demain. Construire une stratégie GTM percutante :

1. Co-construire le plan de lancement de notre canal Prosumer
2. Identifier les segments à fort potentiel et concevoir des approches sur-mesure
3. S'appuyer sur 3 piliers clés :
   • Brand awareness : stratégies TOFU & BOFU (Instagram, SEO)
   • Acquisition utilisateurs : ex. lancement sur le Shopify Marketplace
   • Paid growth : devenir expert Instagram Ads - test, itération, scaling

Être un "doer" radical :

1. Aller sur le terrain, rencontrer les professionnels de la mode, comprendre leurs besoins & irritants
2. Gérer le funnel GTM de A à Z : de la stratégie d'acquisition jusqu'à la conversion
3. Lancer des expérimentations rapides avec une logique "test & learn"
4. Structurer les process pour les futurs recrutements marketing

Vous travaillerez en étroite collaboration avec Flore, CEO, véritable sparring partner stratégique et opérationnel.

Profil recherché

Formation & parcours :

• Bac +5 (école de commerce ou d'ingénieur de premier plan)
• Minimum 4 ans d'expérience en marketing, sales, ou conseil / entrepreneuriat, idéalement dans une startup ou scale-up
• Pour un full remote : profil très senior (7-10 ans)

Compétences & mindset :

• Mix équilibré entre pensée analytique et créativité marketing
• Expérience en Go-To-Market ou lancement produit (idéalement en B2B2C ou prosumer)
• Forte appétence produit, terrain et growth
• Maîtrise d'Excel / Google Sheets avancée, Figma apprécié
• Bilingue français / anglais obligatoire
• Ultra-curieux(se), structuré(e), autonome, orienté(e) impact

Ce que nous offrons :

• Package attractif : fixe + variable + stock-options
• Panier repas + Alan santé + 50% transport
• Bureaux charmants en plein coeur du Sentier (Paris)
• Opportunité de carrière majeure dans une startup deeptech en hypercroissance

BIENVENUE CHEZ DSF

Digital Staffing France est un cabinet de conseil RH et cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi durable (CDI). Nous attachons beaucoup d'importance aux compétences comportementales, clés de l'épanouissement dans l'entreprise et de la bonne intégration au sein de l'entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement. Vos talents, motivations et besoins d'épanouissement sont nos priorités pour générer l'Emploi Durable !

Ce poste vous intéresse ? Postulez et nous reviendrons vers vous dans les 48h.