Responsable Gestion Technique du Patrimoine F / H - M-20250602-SI

LECA RH; Saint-Denis; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un office public de l'habitat recherche un Responsable Gestion Technique du Patrimoine pour encadrer une équipe et piloter l'activité technique. Le candidat idéal devra avoir un BAC+5 en bâtiment et une expertise dans la gestion technique. Le poste est basé à Saint-Denis et nécessite des compétences en commande publique et gestion budgétaire.

Qualifications

• Diplôme BAC+5 ou équivalent en bâtiment requis.
• Connaissances affirmées en gestion technique, commande publique, et gestion budgétaire.

Responsabilités

• Encadre une équipe de 14 personnes et pilote l’activité technique.
• Mise en œuvre et contrôle des contrats d’entretien.
• Suivi des travaux de gros entretien et d’amélioration.
• Gestion des sinistres et formation des équipes internes.

Connaissances

Gestion technique de patrimoine

Commande publique

Gestion budgétaire

Formation

BAC+5 ou diplôme équivalent en bâtiment

Description du poste

Depuis plus de 15 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs.

Le cabinet LECA RH recherche pour Plaine Commune Habitat :

Un Responsable Gestion Technique du Patrimoine (F / H)

CONTEXT

Office Public de l’Habitat, nous sommes la concrétisation de la volonté du Territoire de Plaine Commune d’avoir un outil entièrement dédié à la gestion et au développement d’un habitat de qualité sur son territoire. 450 collaborateurs œuvrent à la gestion de près de 20 000 logements et accordent une importance primordiale à la qualité de service rendue à nos locataires. Nous sommes engagés dans une démarche constante de professionnalisation et d’amélioration de notre organisation, outils et processus de travail. Nous recherchons de nouveaux collaborateurs qui partagent nos valeurs et souhaitent s’impliquer de manière pérenne dans la construction de nos projets. Depuis plus de 10 ans, Plaine Commune Habitat a conduit plusieurs projets visant à améliorer la qualité de service rendu aux locataires. PCH a fait le choix de s’engager dans une démarche qualité plus structurée et globale, notamment avec l’obtention du label Quali HLM, et s’inscrit pleinement dans les enjeux de la transition écologique avec la mise en place du Plan Ambition Environnement.

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur Technique, il/elle encadre une équipe de 14 collaborateurs et pilote l’activité technique au sein des agences, en veillant à la performance, la sécurité, l’attractivité du patrimoine et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de l’office.

1. Management des équipes

• Encadrement et animation de l’équipe technique répartie sur les agences ;
• Développement de la cohésion et de la dynamique de groupe ;
• Suivi et optimisation des délais de traitement des réclamations techniques.

2. Pilotage de l’activité technique

• Mise en œuvre, suivi et contrôle des contrats d’entretien (sécurité incendie, assainissement, etc.) ;
• Suivi de l’exécution des travaux de gros entretien et d’amélioration ;
• Définition des besoins, pilotage des consultations et élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux ;
• Contribution à l’actualisation du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) et à la programmation des investissements.

3. Suivi des dossiers techniques

• Suivi de la garantie de parfait achèvement (livraisons neuves, réhabilitations) ;
• Pilotage des travaux liés aux sinistres (dégâts des eaux, incendies, etc.) ;
• Organisation des interventions dans les logements vacants, foyers et commerces ;
• Mise en œuvre des travaux d’adaptation (PMR / PA) ;
• Appui technique aux agences.

4. Achats techniques

• Définition et mise en œuvre de la politique d’achat des prestations techniques ;
• Programmation annuelle des consultations (renouvellements, nouveaux marchés) ;
• Suivi de l’exécution des marchés avec indicateurs de performance ;
• Pilotage du sourcing et identification de solutions innovantes.

5. Gestion des sinistres et assurances

• Suivi de l’ensemble des sinistres liés au patrimoine ;
• Formation des intervenants internes à la gestion des sinistres ;
• Animation, amélioration et application des procédures ;
• Propositions d’amélioration des processus et actions visant à réduire l’impact financier de la sinistralité.

PROFIL

Diplômes et formations :

• BAC+5 ou diplôme équivalent en bâtiment

Connaissances et compétences requises :

• Connaissances affirmées en gestion technique de patrimoine ;
• Connaissances affirmées en commande publique ;
• Maitrise de la gestion budgétaire.

Qualités requises :

• Sens du service / Coopération ;
• Sens relationnel ;
• Rigueur ;
• Organisation.