Responsable Gestion technique du Patrimoine / BIM/SIG Manager H/F.

TN France; Bordeaux; Sur place; EUR 52 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans l'aviation recherche un Responsable Gestion Technique du Patrimoine/BIM/SIG Manager. Ce poste passionnant implique la supervision des données graphiques et géographiques, la coordination des démarches BIM, et l'interaction avec divers services pour optimiser la gestion des infrastructures. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en BIM et SIG, ainsi qu'une formation en technique de construction. Rejoignez une équipe engagée dans la transformation d'un aéroport dynamique, où vos compétences techniques auront un impact significatif sur l'excellence opérationnelle et environnementale.

Qualifications

• Minimum 7 ans d’expérience avec 3 ans en encadrement.
• Maîtrise des données et pièces graphiques 2D.

Responsabilités

• Piloter la cellule Gestion Technique du Patrimoine.
• Coordonner la démarche BIM avec tous les services.

Connaissances

BIM

Gestion Technique du Patrimoine

SIG

AUTOCAD MAP 3D

REVIT

Gestion de bases de données

Urbanisme

VRD

Formation

Bac+5 en Technique de la Construction

Outils

AUTOCAD MAP 3D

REVIT

Description du poste

Responsable Gestion technique du Patrimoine / BIM/SIG Manager H/F., Bordeaux

Bordeaux, France

Offre rattachée à l'Aéroport Bordeaux

L'Aéroport de Bordeaux est engagé dans une transformation profonde, portée par un plan d'orientation stratégique ambitieux.
Son objectif est de relever les défis aéroportuaires liés à l'excellence opérationnelle et environnementale, au service de la qualité et du territoire.
Ces missions sont portées par des équipes soucieuses d'incarner les valeurs de la SA.
Nous recherchons aujourd'hui des collaborateurs audacieux et agiles, prêts à relever ces défis, en associant leurs qualités professionnelles et personnelles aux enjeux et performances de l'aéroport.

Le Département des Opérations Techniques de l’Aéroport de Bordeaux recrute un(e) Responsable Gestion Technique du Patrimoine / BIM/SIG Manager H/F.

1. De formation Bac+5 en Technique de la Construction (génie civil, urbanisme, etc.) ou équivalent, avec un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle, dont 3 ans en encadrement. Le candidat doit maîtriser les données et pièces graphiques 2D, avec une expérience significative dans le domaine du BIM sur un périmètre d’envergure, ainsi qu'une première expérience pratique en SIG dans un environnement professionnel.
2. Il/elle sera chargé(e) de piloter et d'animer la cellule Gestion Technique du Patrimoine, ainsi que les processus organisationnels associés. Il/elle assurera le suivi, la mise à disposition et le pilotage des évolutions des données graphiques et géographiques de la plateforme, notamment dans un contexte de projets bâtis. Il/elle supervisera la production des plans des projets, leur maintenance, et la mémoire des opérations techniques.
3. Avec une expérience significative en BIM, il/elle animera et coordonnera la démarche BIM au sein de l'entreprise, en lien avec tous les services, et fera évoluer le cahier des charges BIM. Il/elle gérera la structuration des données BIM et leur exploitation dans les outils associés.
4. Il/elle sera responsable de la gestion du contrat de géo détection des réseaux enterrés et de la supervision des obligations réglementaires (Base DT/DICT, veille INERIS, etc.).
5. Il/elle assurera l'interface avec le Service Immobilier, les Commerces, et la Direction Administrative et Financière concernant la gestion du domaine et des locaux.
6. Le candidat doit maîtriser AUTOCAD MAP 3D, REVIT (ou autre outil reconnu de modélisation et d'exploitation BIM), avoir de bonnes connaissances en BTP, lots techniques, VRD, urbanisme, et une pratique avancée en gestion de bases de données et cartographie dans le cadre de SIG/Géomatique.
7. Des qualités d'animation, d'organisation, de rigueur, d'analyse, et un sens développé de l’intérêt collectif sont nécessaires.
8. Contrat CDI, temps complet, horaires administratifs.
9. Rémunération : salaire brut annuel d'environ 52 KE, selon profil et expérience, hors primes et intéressement.
10. Poste à pourvoir dès que possible selon disponibilités du candidat.

Les candidatures doivent être envoyées à :