Responsable gestion et fonctions support H/F

Mouvement SOLIHA; Lyon; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Tickets restaurant

13ème mois à partir de la deuxième année

Job summary

Mouvement SOLIHA recherche un Responsable gestion et fonctions support pour encadrer une équipe et assurer la gestion de l’association à Lyon. Vous superviserez la comptabilité, gérerez les moyens généraux, et participerez aux recrutements.

Le profil idéal a des études supérieures en gestion et une première expérience dans l’ESS. Une bonne maîtrise des outils informatiques et un intérêt pour la polyvalence des missions sont essentiels.

Rémunération selon expérience, contrat cadre en forfait jours, avec possibilité de temps partiel.

Qualifications

• Première expérience dans l’ESS souhaitée.
• Adhésion au projet social de l’association.

Responsibilities

• Supervision de la comptabilité et aide à la préparation du budget.
• Gestion des contrats achats et des moyens généraux.
• Recrutements et suivi des évolutions de carrière.

Skills

Gestion financière

Suivi d'activité

Ressources humaines

Compétences informatiques

Education

Études supérieures en gestion / contrôle de gestion

Job description

Responsable gestion et fonctions support H/F

Auvergne-Rhône Alpes

SOLIHA Rhône et Grand Lyon

OBJECTIFS DU POSTE :

Vous encadrez l’équipe «Gestion et fonctions support» constituée de 3 salariées et plusieurs intervenants externes, pour assurer la gestion de l’association et des moyens généraux. Sous la responsabilité de la Directrice, vous êtes membre du Comité de Direction réunissant les 6 responsables d’équipe.

Missions demandées

• Gestion financière et suivi d’activité : supervision de la comptabilité avec l’expert-comptable externe - aide à la préparation du budget et à son suivi - aide au pilotage financier - suivi d’indicateurs - trésorerie - variations des dépenses - lien avec le Trésorier de l’association - participation aux outils de reporting du réseau SOLIHA - suivi des exigences de certification Qualité avec la référente qualité, contrôle interne
• Gestion des moyens généraux : contrats achats et prestations : assurances, téléphonie, maintenance, licences informatiques - équipements des salariés : ordinateur, téléphone, adresses mails, accès informatiques - suivi charges de copropriété au siège, suivi de l’agence de Tarare (déplacement 1 à 2 fois par mois) - projets en cours de préparation : GED, softphonie
• Ressources humaines : recrutements en lien avec la Direction et les responsables de pôle - suivi des évolutions de carrière - suivi des contrats mutuelle, prévoyance, en lien avec la convention collective

Profil recherché

• Études supérieures en gestion / contrôle de gestion
• Première expérience dans l’ESS souhaitée
• Adhésion au projet social de l’association

Qualités requises

• Intérêt pour la polyvalence des missions, curiosité, sens du « collectif »
• Compétences informatiques, capacité à apprendre de nouveaux outils

Rémunération

Selon expérience

Informations complémentaires

Contrat cadre en forfait jours, temps partiel possible (à 80%)
Rémunération selon expérience, 13ème mois à partir de la deuxième année
Convention collective de l’Habitat et du logement accompagnés (ex PACT-ARIM)
Mutuelle et tickets restaurant