CHEF H/F DE SERVICE GESTION LOCATIVE ADAPTEE

Mouvement SOLIHA; Narbonne, Carcassonne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique, Mouvement SOLIHA, recherche un(e) conseiller(e) pour assurer la gestion locative et l'accueil de ses collaborateurs. Le poste implique un suivi rigoureux des affaires courantes, tout en nécessitant des compétences administratives solides et une connaissance approfondie des droits et devoirs des locataires. Situé à Narbonne, avec des déplacements fréquents dans l’Aude et le Gard, ce CDD de 6 mois remplace un congé maternité. Les qualités relationnelles, l'initiative et le sens du travail en équipe sont essentiels pour réussir.

Qualifications

• Expérience en gestion locative adaptée et/ou sociale.
• Maîtrise des outils informatiques essentiels pour le suivi des affaires.
• Expérience en management d'équipe appréciée.

Responsabilités

• Suivi des affaires courantes du service et organisation des interventions.
• Vérification des prévisionnels de paiement et gestion des situations complexes.
• Réception et encaissement des espèces, suivi des entrées/sorties bancaires.

Connaissances

Compétences administratives et comptables

Connaissance des politiques publiques du logement

Maîtrise des lois concernant les droits des locataires

Sens de l’initiative

Qualités relationnelles

Rigueur

Formation

Formation initiale de conseillère en économie sociale et familiale

Outils

Logiciel de gestion locative

Description du poste

Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 31 juillet

Le mouvement SOLIHA, solidaire pour l’habitat, a pour objet de favoriser et de promouvoir, par tous les moyens appropriés, l’amélioration de l’habitat, l’aménagement du cadre de vie et de l’environnement en milieu rural comme un milieu urbain, la lutte contre le sans-abrisme, le droit au logement pour tous et d’une manière générale, de participer à toute action de développement économique et social.

SOLIHA MEDITERRANEE est une association avec une longue histoire. Nous accompagnons historiquement nos partenaires dans les domaines de l’accueil, de l’hébergement, du logement et de l’habitat sur les départements du Gard, de l’Aude et de l’Hérault.

Missions demandées

• Suivi des affaires courantes du service
• Organisation, planification et priorisation des interventions des collaborateurs
• Maîtrise et supervision du logiciel de gestion locative
• Saisie et supervision de la base de données
• Suivi et enregistrement des factures
• Réception et encaissement des espèces
• Priorisation des interventions
• Vérification des prévisionnels de paiement
• Gestion des situations complexes propriétaires/locataires
• Rencontres avec les propriétaires
• Suivi des entrées/sorties bancaires et coordination avec le service comptabilité
• Appui et conseil aux équipes

Profil recherché

• Maîtrise des lois concernant les droits et devoirs des locataires et propriétaires
• Connaissance des politiques publiques du logement
• Compétences administratives et comptables
• Maîtrise des outils informatiques
• Connaissances juridiques en droits et devoirs des locataires et propriétaires
• Expérience en management d'équipe
• Expérience en gestion locative adaptée et/ou sociale
• Formation initiale de conseillère en économie sociale et familiale

Qualités requises

• Sens de l’initiative
• Qualités relationnelles
• Rigueur et méthode
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Sens du travail en équipe
• Sens de la hiérarchie
• Esprit de synthèse et d’analyse

Lieux d’intervention

Carcassonne et/ou Narbonne. Mobilité fréquente dans les départements de l’Aude et du Gard.

Rémunération

Informations complémentaires

CDD de 6 mois pour remplacement de congé maternité. Statut cadre, coefficient 1000 de la CNN Pact Habitat.