Responsable gestion et fonctions support H/F

SOLIHA; France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association dynamique dans le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire recherche un Responsable Gestion et Fonctions Support pour superviser l’équipe gestion et assurer la gestion globale de l’association. Le candidat idéal aura une formation en gestion, de l'intérêt pour les missions variées, et de l'expérience dans le secteur. Ce poste offre une rémunération selon expérience et un contrat cadre en forfait jours.

Prestations

Mutuelle

Tickets restaurant

13ème mois à partir de la deuxième année

Qualifications

• Première expérience dans l’ESS souhaitée.
• Adhésion au projet social de l’association.
• Interêt pour la polyvalence des missions.

Responsabilités

• Supervision de la comptabilité et suivi d’activité.
• Gestion des moyens généraux et des ressources humaines.
• Aide à la préparation du budget et au pilotage financier.

Connaissances

Gestion financière

Ressources humaines

Polyvalence

Compétences informatiques

Formation

Études supérieures en gestion

Description du poste

Responsable gestion et fonctions support H/F, auvergne rhone alpes, fr

auvergne rhone alpes, fr, France

SOLIHA Rhône et Grand Lyon

Vous êtes et vous souhaitez vous investir dans une structure de l’Economie Sociale et Solidaire qui répond à des enjeux sociaux et écologiques ? Rejoignez une association dynamique experte de l’amélioration de l’habitat et de l’insertion par le logement.

Notre équipe réunit 50 professionnels: chefs de projet, conseillers habitat, techniciens, travailleurs sociaux, gestionnaires de logement d’insertion. Site web:

OBJECTIFS DU POSTE :
Vous encadrez l’équipe «Gestion et fonctions support» constituée de 3 salariées et plusieurs intervenants externes, pour assurer la gestion de l’association et des moyens généraux. Sous la responsabilité de la Directrice, vous êtes membres du Comité de Direction réunissant les 6 responsables d’équipe.

Missions demandées

• Gestion financière et suivi d’activité : Supervision de la comptabilité avec l’expert-comptable externe - Aide à la préparation du budget et à son suivi - Aide au pilotage financier - Suivi d’indicateurs - Trésorerie - Variations des dépenses - Lien avec le Trésorier de l’association - Participation aux outils de reporting du réseau SOLIHA - Suivi des exigences de certification Qualité avec la référente qualité, contrôle interne
• Gestion des moyens généraux : Contrats achats et prestations : assurances, téléphonie, maintenance, licences informatiques - Equipements des salariés : ordinateur, téléphone, adresses mails, accès informatiques - Suivi charges de copropriété au siège, suivi de l’agence de Tarare (déplacement 1 à 2 fois par mois) - Projets en cours de préparation : GED, softphonie
• Ressources humaines : Recrutements en lien avec la Direction et les responsables de pôle - Suivi des évolutions de carrière - Suivi des contrats mutuelle, prévoyance, en lien avec la convention collective

Profil recherché

• Etudes supérieures en gestion / contrôle de gestion
• Première expérience dans l’ESS souhaitée
• Adhésion au projet social de l’association

Qualités requises

• Intérêt pour la polyvalence des missions, curiosité, sens du « collectif »
• Compétences informatiques, capacité à apprendre de nouveaux outils

Lieux d’intervention

Rémunération

Selon expérience

Informations complémentaires

Contrat cadre en forfait jours, temps partiel possible (à 80%)
Rémunération selon expérience, 13ème mois à partir de la deuxième année
Convention collective de l’Habitat et du logement accompagnés (ex PACT-ARIM)
Mutuelle et tickets restaurant