Responsable Gestion du risque Tiers F/H

La Poste Group; Paris; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Couverture santé prévoyance

Plan d’épargne entreprise et retraite

Tickets restaurants / restaurant d’élé

CSE – offres et avantages

Télétravail et formations

Job summary

La Banque Postale recrute un Responsable gestion des risques tiers à Paris. Vous définissez et actualisez la politique TPRM, intégrez les risques (cyber, résilience, conformité, ESG) dans la cartographie groupe et assurez la veille réglementaire.

Vous pilotez le dispositif d’externalisation: due diligence, évaluation des risques, contractualisation et suivi opérationnel, tout en accompagnant la digitalisation du GRC et en formant les parties prenantes.

Qualifications

• Diplôme BAC+5 et 5–7 ans d'expérience en gestion des risques dans un secteur financier.
• Maîtrise des cadres ERM, COSO et ISO 31000; expérience en cartographie des risques et audits.
• Connaissance des règlementations (DORA, Bâle III, EBA) et des risques TIC.
• Expérience des plateformes GRC/TPRM et production de KPI.

Responsibilities

• Définir et actualiser la politique de gestion des risques tiers et assurer sa veille.
• Piloter le dispositif d’externalisation: due diligence, évaluation des risques, contractualisation et suivi.
• Assurer le monitoring continu et la liaison avec auditeurs et autorités.

Skills

ERM

COSO

ISO 31000

KYS due diligence

Education

BAC+5 diplôme niveau Master en Risques / Ingénierie financière

Tools

GRC/TPRM

Job description

On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1èrebanque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Environnement de travail : Dans un contexte réglementaire en constante évolution (DORA, Bâle III, EBA Guidelines...) et face à la complexification croissante des écosystèmes de tiers (fournisseurs cloud, partenaires fintech, prestataires ICT, sous-traitants critiques), la Banque doit maintenir un dispositif de gestion des risques tiers adapté afin de garantir une maîtrise de sa performance et de sa résilience.

Maintenant qu’on se connait, on vous en dit plus sur le poste ?

Vous définissez et actualisez la politique, stratégie et procédures de gestion des risques tiers, en cohérence avec le cadre ERM et en lien avec les directions Juridique et Achats.

Vous Intégrez la classification, hiérarchisation et mesure des risques dans la cartographie groupe, tout en assurant la veille réglementaire et la liaison avec les auditeurs et autorités (ACPR, BCE).

Vous opérationnaliser le dispositif TPRM Pilotez l’ensemble du processus d’externalisation : due diligence (KYS), évaluation des risques (cyber, résilience, conformité, ESG, géopolitique), contractualisation et suivi opérationnel.

Vous accompagnez la digitalisation du dispositif (GRC, automatisation, IA) et formez les parties prenantes aux enjeux TPRM.

Vous assurer le monitoring continu et le pilotage :

• • mise en place un dispositif de surveillance automatisée des tiers critiques (alertes financières, cyber, réglementaires).
  • coordination des revues périodiques, audits et remontées d’incidents, et animez la gouvernance TPRM (réseau interne, comités d’approbation).
• Production du bilan annuel et intégrer la cartographie des risques
  • élaboration du rapport annuel des risques tiers pour les instances dirigeantes et les autorités (BCE, CRU).
  • consolidation de l’intégration des risques tiers dans la cartographie groupe, en synergie avec les risques spécialisés (cyber, IT, PUPA).

Le poste est basé au Lemnys, 5 rue du colonel Pierre Avia 75015 Paris.

Votre formation, vos expériences ?

Dans l'idéal, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :

• Maîtrise des méthodologies (ERM, COSO, ISO 31000), cartographie des risques, audit et contrôle permanent. Connaissance des règlements (DORA, EBA, Bâle, Solvency, Cloud, IA) et des risques TIC.
• Compréhension du droit des contrats, clauses de responsabilité, sous-traitance et obligations de transparence.
• Expérience des plateformes GRC/TPRM, production de KPI, et sensibilité aux enjeux data, IA et automatisation.

Vous êtes reconnue(e) pour votre:

• Communication : Rédaction claire, aisance relationnelle, pédagogie pour vulgariser les sujets techniques.
• Animation d’équipes transverses, sensibilisation des instances dirigeantes, capacité à challenger les parties prenantes.
• Rigueur : Méthodologie irréprochable, gestion de dossiers complexes, respect des délais (reportings, comités).
• Adaptabilité : Veille active sur les évolutions réglementaires et technologiques (IA, cloud, ESG, géopolitique).

Quels seront votre salaire et avantages ?

Cette rémunération est composée d’un salaire fixe versé sur 12 mois, d’une rémunération variable, dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, de l’intéressement et de la participation.

Ce package est complété par différents avantages : une couverture santé prévoyance, sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge, un plan d’épargne entreprise et retraite, une prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise) et les offres du Comité Social et Économique (CSE), selon l’ancienneté. Vous pourrez bénéficier de la politique de télétravail et vous aurez également accès à nos différentes formations et à nos multiples possibilités d’évolution au sein du Groupe.

• une couverture santé prévoyance
• sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge
• un plan d’épargne entreprise et retraite
• prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise)
• les offres du Comité Social et Économique (CSE), selon l’ancienneté

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.