Responsable gestion des risques - H/F

Vallourec; France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Vallourec, leader mondial, recherche un Responsable gestion des risques pour son siège à Meudon. Vous serez chargé d'identifier et d'atténuer les risques, tout en développant des politiques adaptées. Ce poste requiert un master en finance et au moins 8 ans d'expérience, composant essentiel pour garantir la conformité et soutenir la prise de décision stratégique.

Prestations

Package complet (intéressement, salary review annuel)

Comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportifs)

Équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires)

Environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise)

Développement de carrière personnalisé

50% remboursement abonnement transports collectifs

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience, dont 3-4 ans sur un poste similaire.
• Détenteur d’une certification professionnelle (ex: Financial Risk Manager) est un plus.
• Forte compréhension des opérations et des risques associés.

Responsabilités

• Identifier, évaluer et atténuer les risques.
• Rédiger et mettre à jour les politiques de gestion des risques.
• Préparer des rapports sur les risques pour la direction.

Connaissances

Analyse des données

Rigueur

Communication

Écoute active

Formation

Master en Finance, Audit ou Droit

Outils

Logiciels de gestion des risques

Excel

Description du poste

Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

Nous recherchons un Responsable gestion des risques risque pour rejoindre le siège social du groupe à Meudon.

En tant que Responsable gestion des risques, votre mission principale sera d’identifier, évaluer, atténuer et surveiller les risques pouvant affecter les opérations, la réputation ou la rentabilité de l’organisation. Vous développerez et mettrez en œuvre des politiques et procédures de gestion des risques, garantirez la conformité aux exigences légales et réglementaires, et fournirez des orientations stratégiques pour soutenir la prise de décision éclairée à travers l’entreprise.

1. Identification et évaluation des risques

• Réaliser des analyses de risques sur l’ensemble des unités commerciales pour identifier les menaces potentielles.
• Analyser les facteurs de risque internes et externes : financiers, opérationnels, stratégiques, de conformité et de réputation.
• Développer des cartographies des risques et des heat maps pour visualiser et hiérarchiser les priorités.

2. Atténuation et surveillance des risques

• Concevoir et aider à la mise en œuvre de stratégies et plans de réduction des risques.
• Surveiller les indicateurs clés de risque (KRIs) et assurer le reporting, l’analyse et l’escalade des incidents.
• Collaborer avec les départements pour mettre en place des contrôles internes et des mesures préventives.

3. Développement des politiques et conformité

• Rédiger et actualiser les politiques, cadres et procédures de gestion des risques.
• Assurer la conformité aux réglementations légales et internes en vigueur.
• Réaliser des audits et revues régulières de l’application des politiques de gestion des risques.

4. Reporting et communication

• Préparer des rapports de risques détaillés pour la direction générale, le comité d’audit et de gestion des risques.
• Organiser des réunions de revue des risques et des sessions de sensibilisation.
• Communiquer efficacement sur les enjeux liés aux risques aux parties prenantes et aux décideurs.

5. Gestion de crise et réponse aux incidents

• Contribuer à l’élaboration et aux tests des plans de continuité d’activité et de gestion de crise.
• Piloter les enquêtes sur les événements de risque, incidents et violations, en collaboration avec des consultants externes ou les régulateurs si nécessaire.

Profil recherché :

• Diplôme : Master en Finance, Audit ou Droit, avec une spécialisation en Gestion des risques ou titulaire d’une certification professionnelle (Financial Risk Manager, Professional Risk Manager, Certified Risk Manager).
• Expérience : Minimum 8 ans d’expérience, dont 3-4 ans sur un poste similaire.
• Connaissance du secteur : Forte compréhension des opérations et des risques associés.

Compétences et qualités :

• Analyse des données : capacité à traiter des données complexes et à identifier des scénarios de risque.
• Rigueur et précision : sens aigu du détail et forte capacité d’organisation.
• Écoute active et aisance relationnelle.
• Communication : excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Maîtrise des outils technologiques : expérience avec les logiciels de gestion des risques (ERM, GRC, Excel).

Pourquoi nous rejoindre :

• Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance)
• Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...)
• Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...)
• Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux)
• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
• Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an)

Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise...

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.
• Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.
• Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair.

Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus.

Les engagements de Vallourec :

• La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
• La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
• Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
• La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.