Responsable Gestion Contrats Techniques H / F

Adoma; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logement social à Paris recherche un Responsable gestion contrats techniques pour optimiser les travaux et participer à la démarche RSE. Avec une formation Bac +5 et 5 ans d'expérience, vous contribuerez à des projets innovants en matière d'énergie. Le poste offre des avantages sociaux tels que le télétravail et une mutuelle familiale.

Prestations

Télétravail possible

Titres-restaurant

Mutuelle familiale

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 années en gestion technique du bâtiment d'habitation.
• Bonnes connaissances du domaine thermique ou énergétique.
• Sensibilité pour les technologies innovantes.

Responsabilités

• Optimiser la valorisation des travaux et gérer des contrats de maintenance.
• Implémenter des solutions technologiques pour l'efficacité énergétique.
• Former les filières métiers sur la thématique énergétique.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens du service client

Force de proposition

Formation

Bac +5 en école d'ingénieur

Outils

Pack Office

Description du poste

MISSION Une mission d'intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché(e) au Chef de service Fluides et Energie au sein de la Direction du Patrimoine, vous êtes le référent national des contrats techniques et travaillez en synergie avec les autres directions de l'entreprise et plus généralement du groupe CDC Habitat. En tant que Responsable gestion contrats techniques, agir concrètement pour l'intérêt général C'est assurer : - L'optimisation de la valorisation des travaux (CEE, abattements TFPB, financements spécifiques) ; - Les prescriptions et l'animation de l'activité des marchés de travaux spécifiques et des contrats de maintenance (installations de production de chauffage et d'ECS, ascenseurs, systèmes de fermeture automatique, VMC, 3D, etc.) ; - La formalisation et la mise en oeuvre des préconisations métiers en matière de travaux, installations, solutions techniques via la capitalisation des retours d'expérience internes et externes ; - L'implémentation des solutions connectées et technologiques au service de l'efficacité énergétique et environnementale ; C'est participer : - Au suivi et à l'évaluation des plans de maîtrise et de réduction des consommations d'énergies et fluides en lien avec l'autre Responsable gestion technique de l'équipe ; - A l'animation et à la formation des filières métiers sur cette thématique ; A la démarche RSE d'Adoma de sobriété énergétique, de décarbonation et des enjeux de transition écologique du patrimoine.

Si vous aussi, vous voulez contribuer à l'intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure Bac +5 en école d'ingénieur ou orientée Génie énergétique / Génie thermique ; - Une expérience d'au moins 5 années en gestion technique du bâtiment d'habitation, idéalement dans le logement social ou en bureaux d'études et d'exploitation ; - Bonnes connaissances du domaine thermique ou énergétique et une sensibilité pour les technologies innovantes en la matière ; - Une maîtrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques ; - Autonomie, rigueur ainsi qu'un sens prononcé du service client ; - Capacité à être force de proposition. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours / an . Télétravail possible . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le Chef de service pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le Chef de département