Responsable géographique des équipes techniques dans les écoles (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste stratégique dans le secteur éducatif à Val-de-Marne, cherchant un Responsable géographique pour encadrer les équipes techniques dans les écoles. Ce rôle comprend la supervision des opérations, la gestion des agents et l'interface avec les parties prenantes, nécessitant une solide connaissance de l'environnement territorial et des compétences en organisation et communication.

Qualifications

• Connaissance de l'environnement territorial.
• Compétences en gestion des conflits et organisation du travail.
• Aptitude à communiquer et qualités relationnelles requises.

Responsabilités

• Assurer l'interface avec les partenaires de l'Éducation Nationale.
• Manager les agents sous sa responsabilité et gérer l'entretien des équipements.
• Veiller au respect des procédures internes et des normes d'hygiène.

Connaissances

Connaissance de l'environnement territorial

Compétences en évaluation professionnelle

Gestion des conflits

Organisation du travail

Communication

Rigueur

Diplomatie

Description du poste

Responsable géographique des équipes techniques dans les écoles (h/f), Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grades recherchés : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté en attendant un fonctionnaire. Contrat d'une durée maximale d'un an, renouvelable jusqu'à 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Responsable de Secteur, le/la Responsable de secteur géographique technique met en œuvre les orientations stratégiques relatives aux missions techniques (entretien, restauration, assistance à l'enseignant, gardiennage) dans les écoles, dans le cadre du programme municipal. Il/Elle veille au respect des procédures internes.

Principales missions :

• Assurer l'interface avec les partenaires de l'Éducation Nationale et les responsables des accueils de loisirs.
• Garantir le bon fonctionnement des équipes pour favoriser l'accueil des enfants, notamment en termes d'hygiène, restauration, assistance à l'enseignant, et gardiennage.
• Suivre et contrôler la présence des agents, établir les plannings avec les responsables de site.
• Collaborer avec le service Enseignement sur l'entretien des équipements.
• Proposer des améliorations et gérer les dossiers liés au secteur (travaux, équipements).
• Suivre la maintenance des équipements techniques.
• Animer la gestion opérationnelle du secteur, en veillant au respect des procédures et normes internes.
• Manager les agents sous sa responsabilité.
• Participer à l'évaluation des activités et à l'évolution du secteur.
• Suivre les tableaux de bord et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
• Coordonner les projets transversaux et entretenir les relations partenariales internes et externes.
• Assumer un rôle de formateur et de conseiller.
• Veiller à la cohérence des données administratives et au respect des délais.
• Superviser les actions relatives au fonctionnement et à la maintenance du matériel et des fournitures.
• Impliquer dans le renouvellement du matériel et la priorisation des travaux dans le cadre scolaire.

Profils recherchés :

• Connaissance de l'environnement territorial
• Compétences en évaluation professionnelle, encadrement, organisation du travail, gestion des conflits
• Connaissance des règles d'utilisation des produits et matériel, méthode HACCP
• Aptitude à communiquer, organiser, faire preuve de qualités relationnelles, de rigueur, de diplomatie