Responsable Funéraire et Cimetières (h/f)

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) Responsable Funéraire et Cimetières pour gérer l'équipe et assurer la conformité législative des cimetières. Vous serez en charge de la gestion des cimetières et du personnel, tout en veillant à leur bonne tenue. Un Bac à bac +2 est requis, ainsi qu'une expérience confirmée. Permis B obligatoire.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire demandée.
• Capacité à gérer une équipe et à travailler en autonomie.
• Avoir le permis B pour se rendre sur les différents sites.

Responsabilités

• Gestion des cimetières et du personnel du service funéraire.
• Veiller à la tenue parfaite des cimetières.
• Assurer un suivi rigoureux des concessions.

Connaissances

Maîtrise de la législation funéraire

Maîtrise de l’outil informatique

Compétences managériales

Rigueur

Diplomatie

Formation

Bac à bac +2

Description du poste

Responsable Funéraire et Cimetières (h/f), Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Rattaché (e) à la Directrice des Affaires Civiles Missions / conditions d'exercice 1)Les missions :
• Gestion des cimetières
• Gestion et management du personnel du service funéraire
• Relations avec les partenaires extérieurs (SIFUREP, sociétés de pompes funèbres, SICCV)

2) Les activités :
a) Principales
Funéraire
• Veiller, en lien avec la Direction du Patrimoine, à la parfaite tenue du cimetière (maintien de l’espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers)
• Piloter la réflexion relative à l’aménagement des cimetières et des équipements devant y être installés (columbarium, ossuaires…)
• Assurer un suivi rigoureux des concessions (délivrance, gestion des renouvellements et conversions de concessions, reprise administratives, procédure de reprise des sépultures en état d’abandon)
• Etre garant du respect de la législation et délivrer les autorisations d’inhumations, d’exhumations, et les autorisations de travaux.
• Assurer une veille juridique régulière dans le domaine funéraire
• Veiller au respect du règlement des cimetières et à sa mise à jour régulière
• Participer activement au choix et à la mise en place d’un logiciel de gestion des cimetières


b) Annexes
• Préparer et suivre le budget du service (recettes et dépenses) en lien avec la directrice des Affaires Civiles Profils recherchés 5) Diplôme ou niveau requis Bac à bac +2
1) Savoir :

• Maîtrise de la législation funéraire
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Open Office, Internet)
• Maîtrise de l’analyse juridique
• Maîtrise de la prise de note, de la synthèse et de la rédaction
• Connaissance en organisation et gestion du temps
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance des règles comptables
• Connaissances des outils de management d’une équipe

2) Savoir-faire :

• Se tenir informé de l’actualité juridique (lois, décrets, règlements, jurisprudence) dans
les différents domaines de l’activité de la Direction
• Intégrer les priorités du service dans la coordination des activités
• Rédiger des courriers, des notes
• Mettre en œuvre des actions pour l’amélioration du service rendu au public
• Capacité à encadrer le personnel

• Savoir-être :


Rigueur, organisation et autonomie
3)
• Relations avec les familles endeuillées
• Diplomatie
• Aisance relationnelle
• Discrétion
• Capacité à travailler en équipe et transversalement
• Capacité à pouvoir participer aux différentes tâches du service
• Grande disponibilité
• Sens du service public
• Permis B obligatoire