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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
CDC Habitat recherche un Responsable Fraudes Groupe en CDI pour définir et animer le dispositif de maîtrise des risques de fraude et accompagner les directions dans l’identification et la maîtrise des risques.
Le candidat idéal possède un Bac+5 et 5 à 10 ans d’expérience, sait conduire des investigations, proposer des solutions et promouvoir une culture de prévention. Poste basé en Île-de-France, avec possibilités de télétravail après période d’intégration.
Rattaché au Responsable Contrôle Permanent Groupe, vous définissez, animez le dispositif de prévention, de détection et de traitement de la fraude interne et externe au sein du Groupe.
Vous accompagnez les directions métiers et support dans l’identification et la maitrise des risques de fraude, coordonner le traitement des incidents et contribuer au renforcement de la culture anti-fraude et des dispositifs de maitrise des risques du Groupe.
Etre Responsable Fraudes Groupe - CDI - au sein de CDC Habitat, c'est :
Définir et animer le dispositif de maitrise des risques de fraude du Groupe, de la prévention à la détection :
Développer les dispositifs de prévention et de détection :
Développer et promouvoir la culture de prévention de la fraude au sein du Groupe :
Titulaire d'un Bac+5 en Gestion des Risques, Audit, Contrôle Interne, Conformité, Finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum dans la prévention de la fraude, le contrôle interne, l'audit, la conformité ou la gestion des risques.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de la confidentialité, vous savez conduire des investigations, gérer des situations sensibles et proposer des solutions pragmatiques pour renforcer les dispositifs de maîtrise des risques. Une expérience en gestion d'incidents ou en mise en place de dispositifs anti-fraude serait un atout.
Autonome et force de proposition, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles vous permettant de travailler en transverse, de fédérer les parties prenantes et de promouvoir une culture de prévention de la fraude au sein de l'organisation. Maîtrise des outils bureautiques requise.
Les plus de CDC Habitat ?
La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France
Un management et un environnement de travail bienveillant
Des possibilités d’évolution…
Mais aussi :
Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances…
Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté)
Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport…