Responsable Pôle Gestion des risques - CDC Habitat (75) H/F

Union sociale pour l'habitat; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

CDC Habitat recrute un Responsable Pôle Gestion des risques pour piloter les dispositifs internes, encadrer deux collaborateurs et assurer la continuité d'activité du Groupe.

Vous coordonnez les référents contrôle interne, animez les actions et produisez les reportings destinés à la gouvernance et à l'actionnaire, en vous appuyant sur une forte expertise en risques et conformité.

Qualifications

• Bac+5 en Audit, Gestion des Risques, Droit ou équivalent.
• Expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage de dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques.
• Connaissance de l'environnement immobilier appréciée.

Responsabilités

• Piloter le dispositif de gestion des risques et le contrôle interne du Groupe.
• Animer et coordonner le réseau des référents contrôle interne et conformité.
• Assurer le reporting auprès des instances de gouvernance et des filiales.
• Contribuer à la continuité d'activité et au plan de crise du Groupe.

Connaissances

Leadership

Gestion des risques

Contrôle interne

Animation réseau

Continuité d'activité

Formation

Bac+5 en Audit, Gestion des Risques, Droit ou équivalent

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Domaine d'activités et famille de métier

Responsable Pôle Gestion des risques - CDC Habitat (75) H/F

Intitulé de poste (modifiable)

Responsable Pôle Gestion des risques - CDC Habitat (75) H/F

Description de l'entreprise

Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.

Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.

Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.

Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.

Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Description de la mission

Rattaché hiérarchiquement à la Directrice des Risques et du Contrôle Interne Groupe, au sein d'une équipe de 6 personnes, vous assurez le management de 2 collaborateurs et participez au développement des dispositifs de gestion des risques, de gestion des incidents et de continuité d'activité du Groupe. Vous pilotez également l'outil Groupe dédié au contrôle interne et veillez à la maitrise et au respect des règles de contrôle interne sur l'ensemble du Groupe CDC Habitat.

Etre Responsable Gestion des risques au sein de CDC Habitat, c'est :

Gestion des risques

• Piloter la mise à jour de la cartographie des risques et à l'évolution du dispositif global de maîtrise des risques de l'ensemble du dispositif de maitrise des risques
• Piloter le dispositif de gestion des incidents du Groupe : actualisation de la base incidents, analyse des causes et tendances, suivi des plans d'actions et production des reportings associés
• Assurer l'administration fonctionnelle et le pilotage de l'outil Groupe dédié à la gestion des risques et au contrôle interne
• S'assurer de l'efficacité du dispositif de gestion des risques à travers le suivi des plans d'actions, des indicateurs de pilotage et des dispositifs de maitrise des risques mise en oeuvre par les acteurs du dispositif
• Contribuer à la définition du plan de contrôle en lien avec le responsable du Contrôle Permanent
• Contribuer et assurer le reporting auprès de nos instances de gouvernance et notre actionnaire la Caisse des Dépôts
• Participer aux échanges avec notre actionnaire et filiales du Groupe

Pilotage et Animation du Réseau

• Animer, coordonner et accompagner le réseau des référents contrôle interne et Conformité du Groupe dans le déploiement et le suivi des dispositifs de maitrise des risques
• Assurer l'animation des référents filiales sur les sujets de contrôle interne, de gestion des risques et de gestion des incidents, en favorisant le partage des bonnes pratiques et la cohérence des dispositifs à l'échelle du Groupe
• Accompagner les filiales dans l'actualisation de leurs cartographies des risques, et le suivi de leurs plans d'actions
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques et à la diffusion d'une culture commune de maitrise des risques au sein du Groupe

Continuité d'Activité et de Gestion de Crise

• Assurer le maintien en condition opérationnelle du dispositif de continuité d'activité du Groupe incluant les BIA, la documentation de crise (BIA, fiche processus, annuaire de crise, procédures, book gestion de crise)
• Coordonner les campagnes de mise à jour en lien avec la RPCA

Management

• Encadrer, accompagner et développer les compétences des 2 collaborateurs
• Organiser, suivre et prioriser les activités de l'équipe

Titulaire d'un Bac+5 en Audit, Gestion des Risques, Droit ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage de dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques, d'audit ou d'évaluation de l'efficacité des processus et procédures. Une connaissance de l'environnement immobilier serait appréciée.

Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Vous savez travailler en transverse avec des interlocuteurs variés, animer des projets impliquant plusieurs parties prenantes et adapter votre communication aux différents publics. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des livrables clairs, structurés et accessibles, contribuant à une bonne compréhension des enjeux et des actions à mener.

Notre processus de recrutement

1. D'abord un échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement pour faire un point préliminaire
2. Puis un entretien opérationnel et technique avec l'équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste
3. Et en finalité un entretien avec un membre de l'équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat