Responsable Formation & Recrutement H / F

Serpol; Vénissieux; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en formation et recrutement à Vénissieux recherche un(e) responsable de formation et recrutement. Ce poste implique l'animation des volets formation et recrutement, le suivi des besoins en formation, et la coordination du processus de recrutement. Les candidats doivent avoir une formation supérieure en RH ou équivalent et une expérience confirmée d'au moins 3 ans. La maîtrise de l'espagnol est requise.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Solide connaissance de la législation formation et des dispositifs de financement.
• Capacité à jongler entre vision stratégique et gestion opérationnelle.

Responsabilités

• Animer les volets formation professionnelle et recrutement.
• Piloter le processus de recrutement de A à Z.
• Organiser la logistique des actions de formation.

Connaissances

Sens de l'écoute

Analyse

Aisance relationnelle

Initiative

Rigueur

Travail en équipe

Maîtrise de l'espagnol

Formation

Formation supérieure en RH, formation ou ingénierie de la formation (Bac +4/5)

Outils

Excel

ERP

Description du poste

Basé (e) au siège situé à Vénissieux (69), sous la responsabilité du Directeur Général, vous animez les volets formation professionnelle et recrutement en lien étroit avec les opérationnels, le service QSE, les managers, notre filiale espagnole et les partenaires extérieurs. À ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

Formation

1. Anticiper, structurer, développer la formation
2. Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des équipes et de la direction
3. Élaborer, suivre et optimiser le plan de formation et son budget
4. Assurer le lien avec les organismes financeurs (OPCO, Région, France Travail)
5. Organiser la logistique des actions de formation (conventions, convocations, feuilles de présence)
6. Suivre les habilitations réglementaires et mettre à jour la grille associée
7. Evaluer l'efficacité des formations, piloter les indicateurs clés et les bilans
8. Être force de proposition sur les axes d'amélioration du développement des compétences

Recrutement

1. Piloter le processus de recrutement de A à Z (définition de besoin, rédaction et diffusion des offres, entretiens, retours candidats)
2. Coordonner la sélection et l'intégration des nouveaux talents
3. Représenter SERPOL lors de salons et forums emploi
4. Développer et entretenir les relations avec les écoles et universités
5. Concevoir des parcours d'intégration attractifs et individualisés

Prérequis, expérience et accompagnement

• Formation supérieure en RH, formation, ingénierie de la formation ou équivalent (Bac +4/5)
• Expérience confirmée (au moins 3 ans) dans une fonction similaire
• Solide connaissance de la législation formation et des dispositifs de financement
• Maîtrise des outils de suivi RH (Excel, ERP, indicateurs formation/recrutement)
• Sens de l'écoute, de l'analyse et forte aisance relationnelle
• Capacité à jongler entre vision stratégique et gestion opérationnelle
• Esprit d'initiative, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe
• Excellente maîtrise de l'espagnol