Responsable Formation & Recrutement H/F

SERPOL; Vénissieux; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique de dépollution recherche un Responsable Formation et Recrutement pour travailler au siège de Vénissieux. Vous serez en charge d'animer les processus de formation et recrutement, tout en collaborant étroitement avec différents partenaires. Avec au moins 3 ans d'expérience requise, ce poste offre de nombreuses opportunités professionnelles dans un environnement stimulant.

Prestations

Prime de 13e mois

Primes annuelles

Télétravail limité

Mutuelle familiale

Qualifications

• Bac +4/5 en RH ou formation.
• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Solide connaissance de la législation formation.

Responsabilités

• Piloter le processus de recrutement de A à Z.
• Recueillir et analyser les besoins en formation.
• Assurer le lien avec les organismes financeurs.

Connaissances

Sens de l'écoute

Analyse

Aisance relationnelle

Esprit d'initiative

Rigueur

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure en RH / formation / ingénierie de la formation

Outils

Excel

ERP

Description du poste

Missions

Basé(e) au siège situé à Vénissieux (69), sous la responsabilité du Directeur Général, vous animez les volets formation professionnelle et recrutement en lien étroit avec les opérationnels, le service QSE, les managers, notre filiale espagnole et les partenaires extérieurs.

À ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

Formation - Anticiper, structurer, développer

• Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des équipes et de la direction
• Élaborer, suivre et optimiser le plan de formation & son budget
• Assurer le lien avec les organismes financeurs (OPCO, Région, France Travail)
• Organiser la logistique des actions de formation (conventions, convocations, feuilles de présence)
• Suivre les habilitations réglementaires et mettre à jour la grille associée
• Évaluer l'efficacité des formations, piloter les indicateurs clés et les bilans
• Être force de proposition sur les axes d'amélioration du développement des compétences

Recrutement - Attirer, évaluer, intégrer

• Piloter le processus de recrutement de A à Z (définition de besoin, rédaction et diffusion des offres, entretiens, retours candidats)
• Coordonner la sélection et l'intégration des nouveaux talents
• Représenter SERPOL lors de salons et forums emploi
• Développer et entretenir les relations avec écoles / universités
• Concevoir des parcours d'intégration attractifs et individualisés

Profil

Prérequis, expérience et accompagnement :

• Formation supérieure en RH / formation / ingénierie de la formation ou équivalent (Bac +4/5)
• Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans une fonction similaire
• Solide connaissance de la législation formation & dispositifs de financement
• Maîtrise des outils de suivi RH (Excel, ERP, indicateurs formation/recrutement)
• Sens de l'écoute, de l'analyse et forte aisance relationnelle
• Capacité à jongler entre vision stratégique et gestion opérationnelle
• Esprit d'initiative, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe
• Excellente maîtrise de l'espagnol

Infos complémentaires

Ce que nous offrons :

• Une entreprise à taille humaine : rejoindre SERPOL, c'est intégrer une PME dynamique en forte expansion dans le secteur de la dépollution, avec de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle.
• Des projets stimulants : participer à des projets variés utilisant des technologies avancées et des méthodes innovantes.
• Un environnement de travail collaboratif : intégrer une équipe jeune et motivée où l'esprit d'équipe est valorisé.
• Un équilibre vie professionnelle/vie privée : nous attachons de l'importance à cet équilibre pour nos collaborateurs.

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI
• Package salarial : 13e mois, primes, TR, intéressement et participation, mutuelle familiale
• Télétravail limité
• Statut : cadre

Description Entreprise

SERFIM est une ETI indépendante à l'actionnariat familial et managérial, fêtant ses 150 ans en 2025. Ses 3000 collaborateurs œuvrent pour une meilleure qualité de vie en aménagement des territoires durables et respectueux du vivant.

En 2024, SERFIM a réalisé un chiffre d'affaires de 620 M€ dans divers secteurs : travaux publics, environnement, TIC, industrie et immobilier. SERPOL, sa filiale depuis 1983, est pionnière dans la dépollution de sites en France, spécialisée dans le traitement des eaux, la réhabilitation de sites pollués, le désamiantage et la gestion des centres d'enfouissement.