Responsable formation médicale

URGO Group; Dijon; Sur place; EUR 55 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

URGO Group France recherche un responsable formation et développement des compétences pour piloter la politique de formation du réseau terrain et des partenaires internes et externes.

Vous concevrez des dispositifs pédagogiques innovants (présentiel et digital), identifierez les besoins et coordonnerez les partenaires. Des déplacements nationaux et des sessions à Dijon seront prévus.

Qualifications

• Connaissance approfondie des pathologies et des produits de santé.
• Formation supérieure scientifique/ médicale ou équivalent.
• Maîtrise des techniques pédagogiques et ingénierie de formation.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite.
• Capacité à fédérer et accompagner le changement dans un cadre matriciel.

Responsabilités

• Définir et piloter la politique de formation du réseau URGO Medical France et de partenaires.
• Construire et animer les parcours d’intégration et de formation continue.
• Identifier les besoins de développement et coordonner les partenaires de formation.
• Mettre en place des outils d’évaluation et de certification.
• Concevoir des contenus et outils de formation en présentiel et digital.
• Veiller à l’actualisation des connaissances et supports.
• Collaborer avec Marketing, Médical, Qualité, SFE et managers terrain.
• Contribuer à l’innovation pédagogique et au respect des exigences réglementaires.

Connaissances

Pédagogie

Gestion de projets

Communication

Coordination

Animation formation

Veille médicale

Connaissance produits santé

Formation

Formation supérieure scientifique/médicale/pharmaceutique

Description du poste

Dans le cadre de vos missions, vous êtes garant(e) de la stratégie de formation et du développement des compétences du réseau terrain ainsi que des partenaires internes/externes. Véritable expert(e) pédagogique et scientifique, vous contribuez à la montée en compétence des équipes en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et les ambitions commerciales.

Nous compterons sur vous pour :

Définir et piloter la politique de formation du réseau Urgo Medical France et de ses partenaires internes et externes :

• Construire et animer les parcours d'intégration et de formation continue en cohérence avec les enjeux business et le budget alloué ;
• Identifier les besoins de développement des compétences et coordonner les partenaires de formation ;
• Mettre en place des outils d’évaluation et de certification permettant de mesurer l’acquisition des connaissances et l’impact des formations.

Concevoir des dispositifs pédagogiques innovants :

• Développer des contenus et outils de formation à forte valeur ajoutée, en présentiel comme en digital (animation, supports, application Medical Education…) ;
• Assurer une veille scientifique, médicale et concurrentielle afin de garantir l'actualisation permanente des connaissances et des supports.

Aussi, vous accompagnerez la performance en :

• Collaborant étroitement avec les équipes Marketing, Médical, Qualité, SFE et les managers terrain afin d'assurer la cohérence des actions de développement des compétences ;
• Contribuant à l'innovation pédagogique et à l'évolution des pratiques dans le respect des exigences réglementaires, qualité et compliance.

Profil/qualification du candidat :

Au-delà des compétences techniques et scientifiques, nous recherchons un(e) professionnel(le) capable d'évoluer dans un environnement matriciel, de coordonner des interlocuteurs multiples et d'adapter son discours à des publics variés.

Doté(e) d'un excellent sens de la pédagogie, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, convaincre et accompagner le changement.

Également, vous avez une appétence pour la gestion administrative.

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des pathologies, des produits de santé et de leur environnement ;
• Idéalement une formation supérieure scientifique, médicale, pharmaceutique ou équivalent, ou a minima de l’expérience dans ces domaines de compétences ;
• Maîtrise des techniques pédagogiques et de l'ingénierie de formation ;
• Excellentes capacités de communication orale et écrite ;
• Capacité à transmettre des savoirs, savoir-faire et savoir-être ;

Lieu de travail :

Selon votre lieu de résidence.

• De nombreux déplacements professionnels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire national (50% du temps de travail annuel) ;
• Un certain nombre de formation, notamment les formations d’intégration des nouveaux embauchés seront organisées à Dijon (21)

Temps de travail :

Forfait jours

Type de contrat :

CDI à pourvoir dès que possible