Responsable formation (H/F)

France Travail

Les Herbiers

Sur place

EUR 21 000 - 25 000

Temps partiel

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Intéressement / participation

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

13e mois, chèques vacances et cadeaux

Résumé du poste

RC Services, filiale du Groupe Cristal, recherche un Responsable Formation en CDI à temps partiel aux Herbiers. Vous pilotez l’ingénierie pédagogique, assurez la conformité et la gestion financière des actions, et animez une équipe interne et un réseau de formateurs.

En collaboration avec la direction opérationnelle, vous développez les programmes, optimisez les processus et assurez la veille réglementaire. Profil bac+2 en gestion de formation/RH et 5 ans d'expérience exigés.

Qualifications

Maîtriser l'ingénierie pédagogique et la réglementation de la formation professionnelle (Qualiopi)
Être orienté client, à l'écoute et développer des relations de confiance
Rigueur et sens de l'organisation; savoir optimiser les outils et les process
Savoir analyser et accompagner, co-construire des formations
Bonnes aptitudes à travailler en équipe et à prendre des initiatives

Responsabilités

Concevoir et réaliser des programmes de formation en lien avec les opérationnels
Garantir la qualité et la conformité des formations (qualiopi)
Gérer le financement des actions de formation et les dossiers OPCO
Manager le service formation et animer le réseau de formateurs
Assurer une veille pédagogique et réglementaire pour adapter les programmes

Connaissances

Ingénierie pédagogique

Réglementation formation

Orientation client

Rigueur et organisation

Travail en équipe

Pack Office

Dendreo

Formation

Bac+2 en gestion de formation/RH

Outils

Dendreo

Description du poste

Vous avez envie de rejoindre un groupe engagé pour la santé et la nutrition animale et de contribuer à son développement à fort impact ?Rejoignez-nous au sein de RC Services, société du Groupe Cristal, en tant que Responsable Formation en CDI à temps partiel aux Herbiers.

Pourquoi rejoindre notre écosystème ?

Un groupe à taille humaine dynamique et en développement. Un groupe et des réseaux aux valeurs humaines de simplicité et de transparence. La multiplicité des interlocuteurs, la richesse des activités et les réseaux de clients d'entreprises libérales. La chance d'évoluer dans un environnement guidé par une simplicité relationnelle, l'envie de réussir ensemble et partager les bonnes pratiques.

DESCRIPTION DU POSTER

attaché(e) à la direction opérationnelle, vous intégrez une équipe de 2 personnes et intervenez sur un périmètre couvrant les filiales du Groupe Cristal et des réseaux.

INGENIERIE ET DEVELOPPEMENT DE FORMATIONS

Conception et réalisation des programmes- En collaboration avec les opérationnels, concevoir des programmes de formation- Réaliser les supports de formation et les déroulés pédagogiquesDéveloppement- En collaboration avec la Direction de RCS, imaginer de nouveaux programmes en lien avec les axes stratégiques de RCS et les contraintes réglementaires.- Actualiser, promouvoir et vendre les programmes existants

QUALITE ET CONFORMITE DES ACTIONS DE FORMATION

Garantir la qualité et la conformité de l'activité formation auprès des organismes certificateurs (qualiopi), des institutions et partenaires. Préparer, coordonner et suivre les audits de certification. Assurer le maintien des habilitations, certifications et agréments de l'organisme. Recueillir, analyser les résultats des sessions de formation et les indicateurs qualité dans un but d'amélioration continue. Établir le bilan pédagogique et financier.

FINANCEMENT DES ACTIONS DE FORMATION

Identifier et optimiser les dispositifs de financement. Assurer les relations avec les OPCO et organismes financeurs. S'assurer de la conformité des dossiers de prise en charge.

MANAGEMENT DU SERVICE ET ANIMATION DU RESEAU DE FORMATEURS

Organiser et coordonner l'activité du service formation. Encadrer les deux personnes de l'équipe. Définir les priorités et veiller au respect des délais. Identifier, sélectionner et fidéliser les intervenants internes et externes. Accompagner les formateurs dans l'amélioration continue. Définir et suivre les indicateurs de performance de l'activité.

VEILLE

Assurer une veille réglementaire, pédagogique et concurrentielle. Proposer les adaptations nécessaires des programmes et process. Informer les parties prenantes des évolutions applicables.

PROFIL DU CANDIDAT

Votre profil est idéal si :

- Vous maîtrisez l'ingénierie pédagogique et la réglementation de la formation professionnelle (référentiels qualité - Qualiopi)
- Vous êtes orienté.e client, à l'écoute, et développez des relations de confiance durables
- Vous êtes rigoureux, méthodique, vous savez optimisez les outils et les process.
- Vous savez analyser, accompagner de manière ajustée, co-construire des formations
- Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives
- Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et un outil de gestion de formation (idéalement Dendreo)
- Vous justifies de 5 ans d'expérience minimum sur des fonctions similaires dans un organisme de formation.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en gestion de formation/RH.Aptitude et qualités
- Forte capacité d'adaptation (multiples interlocuteurs, sujets variés, priorités mouvantes).
- Rigueur, sens de l'organisation.
- Excellent relationnel, esprit d'équipe, sens du service et discrétion.