Responsable Formation H/F

Nestlé; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Nestlé recrute un Spécialiste Formation en CDI à Issy-les-Moulineaux. Vous serez responsable du pilotage des projets de formation, de l'analyse des besoins et de la conception de parcours pédagogiques adaptés, tout en gérant le budget de formation. Ce poste requiert un Bac +4/5 et une expérience significative dans une fonction commerciale ou RH, avec une grande rigueur et une capacité d'analyse.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois + variable

Avantages via le Comité Social et Économique

Formations internes et opportunités d’évolution

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction commerciale ou RH.
• Bonne maîtrise des outils de formation.
• Savoir animer des sessions de formation.

Responsabilités

• Piloter les projets de formation selon le plan de développement.
• Analyser les besoins en formation avec les managers.
• Concevoir et animer des formations pour les nouveaux arrivants.

Connaissances

Rigueur

Analyse

Capacité à évoluer dans un environnement complexe

Animation de groupe

Formation

Bac +4/5 en école de commerce ou ingénierie

Outils

Outils bureautiques (Excel)

Logiciels de gestion de la formation

Description du poste

EN UN COUP D’ŒIL :

• CDI – Temps plein
• Basé à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92)
• Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction commerciale (incluant accompagnement/mentorat de collaborateurs et maîtrise des techniques de vente et négociation) ou fonction RH/Formation.

La Direction Commerciale NesForce recherche son Spécialiste Formation. Vous serez en charge :

• Piloter les projets de formation en accord avec le plan de développement des compétences et avec les programmes de la Sales Academy.
• Analyser avec les managers les besoins en formation, conseiller des plans de formation adaptés aux enjeux business et au développement des collaborateurs, et gérer le budget de formation.
• Recommander des parcours pédagogiques.
• Concevoir et animer avec les équipes catégories ou supports, les formations d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer les relations avec l’équipe formation siège, les partenaires de formation, et s'occuper des formalités administratives liées aux formations.

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Conseiller et analyser les besoins en formation :

• Mettre en œuvre le plan de développement des compétences de l’entreprise ou identifier les besoins en compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie.
• Analyser avec les managers les compétences des collaborateurs de NesForce, évaluer leurs besoins et motivations, les traduire en compétences à acquérir ou approfondir, et définir les parcours d’évolution professionnelle.
• Recommander les priorités de formation, recadrer éventuellement les demandes, argumenter auprès des intéressés et de leur hiérarchie, proposer des arbitrages.

Recommander les parcours pédagogiques :

• Définir un budget prévisionnel des projets de formation.
• Concevoir avec les interlocuteurs formation du groupe, notamment dans le cadre des projets de formation type Sales Academy.
• Piloter les projets pédagogiques, réaliser les formations initiales Responsables de Secteur et Merchandiseurs.
• Gérer les relations avec les partenaires internes et externes.

Animer et évaluer les formations :

• Animer ponctuellement des sessions de formation (FIME/FIVE) ou participer à leur conception et animation, en assurant la logistique (convocations, feuilles d’émargement).
• Identifier et solliciter des formateurs internes et externes, organiser leurs interventions, et participer à la conception des modules de formation.
• Évaluer les projets de formation : suivre les stagiaires avec les managers, analyser leurs évaluations, et réaliser un bilan pédagogique (niveau d’acquisition, performances, qualité pédagogique).

Assurer le suivi administratif et budgétaire : gestion des présences, transports, repas, pour garantir le bon déroulement des formations.

A PROPOS DE VOUS :

• Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel) et des logiciels de gestion de la formation, y compris outils FDV.
• Grande rigueur, capacités d’analyse solides.
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et matriciel.
• Curiosité, soif d’apprentissage, et motivation à rencontrer de nouvelles personnalités.
• Reconnu pour votre rigueur, fiabilité, coopération proactive, organisation, autonomie, persévérance, et ténacité.
• Maîtrise des concepts pédagogiques : méthodes, outils, évaluation.
• Connaissance des outils de gestion administrative, financière, e-learning, et social learning.
• Compétences en animation de groupe et connaissance des partenaires de la formation.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Une rémunération fixe sur 13 mois + variable.

Avantages significatifs via le Comité Social et Économique.

Rejoignez nos équipes engagées pour bénéficier de formations internes, d’opportunités d’évolution, et d’un réseau international. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise forte en chocolat et en développement de talents : rejoignez-nous pour une carrière pleine de succès, aujourd’hui et demain ! #WeAreNestlé

QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé s’engage à améliorer la qualité de vie à travers ses produits et valeurs. Avec 10 000 collaborateurs en France, nous cultivons l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, contribuant chaque jour à l’amélioration de produits de marques reconnues. La France, premier marché européen, utilise 70% de matières premières françaises. Rejoignez le leader des agro-alimentaires, place à l’action !

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après candidature, si sélection, vous serez contacté pour :

• Un entretien avec le service recrutement et un avec la Direction Commerciale.
• Selon le poste, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité, ou une mise en situation.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant. Chez Nestlé, la diversité et l’inclusion sont nos forces. N’hésitez pas à préciser vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité, etc.). Nos équipes sont handi-accueillantes et feront leur possible pour vous accueillir dans les meilleures conditions.