Responsable Formation H/F

Le centre Afpa de Béziers recrute un Responsable Formation H/F en contrat à durée indéterminée.

Mission principale

Le/la responsable de formation (RF) pilote opérationnellement les dispositifs de formation et de certification dont il/elle a la charge.

Il/elle organise les moyens nécessaires à l’accueil des stagiaires et à la réalisation des parcours de formation et de certification, en respectant les exigences qualité et les règles de sécurité.

Il/elle assure la mise en œuvre opérationnelle des formations et des missions de service public associées à la certification.

Missions

1. Mettre en place le modèle de production et piloter les activités de formation et de certification.
2. Piloter la réalisation des missions de service public : sourcing et professionnalisation des jurys, promotion de la VAE, organisation des sessions d’examen du Ministère, accueil des tiers candidats, contribution des formateurs aux travaux d’ingénierie du titre professionnel.
3. Garantir les résultats, la qualité des prestations, la conformité des formations et leur performance.
4. Assurer la conformité de l’organisation des sessions d’examen et le respect des conditions d’hygiène et de sécurité sur les lieux d’activité.
5. Piloter des projets ou programmes régionaux ou nationaux et contribuer au développement de l’offre.
6. Participer à la réponse à des clients ou appels d’offres dans son domaine d’expertise.
7. Planifier l’activité des formateurs pour assurer la continuité des parcours en lien avec le Responsable de l’Accompagnement des Parcours.
8. Entretenir et maintenir les plateaux techniques et les habilitations des formateurs.
9. Manager les équipes pédagogiques, développer leurs compétences, et animer fonctionnellement les assistants de formation en lien avec le Responsable Gestion & Services.

Profil recherché

• Expérience réussie dans des responsabilités similaires, avec des compétences couvrant celles décrites.
• Expérience indispensable en management dans le secteur de la formation.
• Bac+4/5 avec au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe dans les domaines de l’accompagnement, l’insertion, l’orientation ou la formation.
• Compétences : gestion d’équipe, résistance au stress, sens du relationnel, agilité et rigueur.