Responsable Formation F / H

Atout Groupe; Plabennec; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Atout Groupe recherche un Responsable de Formation pour piloter le centre de formation interne, définir les politiques et concevoir les programmes de formation. Vous aurez un rôle clé dans la gestion de l’administration et dans la promotion de la formation au sein de l’entreprise. Rejoignez une société en pleine croissance qui offre de réelles perspectives d'évolution.

Prestations

Titre restaurant pris en charge à 60%

Mutuelle familiale prise en charge à 66%

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la formation.
• Esprit d'analyse et capacité à concevoir des programmes de formation.
• Compétences en pilotage organisationnel et budgétaire.

Responsabilités

• Définir la politique de formation interne et réaliser le plan de formation.
• Piloter le centre de formation incluant organisation, budget et reporting.
• Concevoir et promouvoir les programmes de formation interne.

Connaissances

Gestion de la formation

Collaboration transversale

Pilotage de projet

Formation

Formation RH BAC +5

Description du poste

• Définir la politique de formation interne
• Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations de nos métiers
• Elaborer le plan de formation interne – parcours de formation et modules de formation
• Concevoir les programmes de formation interne
• Être en relation avec les équipes techniques
• Piloter le centre de formation (organisation, budget, calendrier, reporting…)
• Gérer l’administration et suivi de formation
• Conceptualiser et mettre en place des modalités d’évaluation
• Promouvoir le centre de formation
• Collaborer de manière transversale avec les équipes (formateurs et cellule technique)

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation RH de niveau BAC +5 et vous bénéficiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire d’au moins 5 ans.

Pourquoi rejoindre Atout Groupe ?

• Une entreprise engagée dans la formation
• De vraies perspectives d’évolution (mobilité hiérarchique, transversale, géographique)
• Une entreprise en pleine croissance dans le Grand Ouest

Processus de recrutement :

1 - Un échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour comprendre votre projet professionnel

2 - Un entretien pour rencontrer vos interlocuteurs

3 - La contractualisation de votre arrivée chez nous !

Rémunération et avantages :

• Rémunération : A partir de 35000 € brut
• Titre restaurant de 10.50 euros par jour dont 60 % pris en charge par l'entreprise
• Mutuelle individuelle ou familiale prise en charge à hauteur de 66% par l’entreprise

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