Responsable Formation Et Gestion Des Carrières en Alternance

Capijob; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise experte en conseil numérique recherche un Responsable Formation et Gestion des Carrières en Alternance. Le rôle consiste à anticiper les évolutions des effectifs, définir des parcours personnalisés pour les employés, et déployer des outils de gestion de carrière. Les candidats doivent avoir une bonne maîtrise des outils SIRH et une connaissance approfondie du droit du travail.

Prestations

Scolarité prise en charge par l’employeur

Aucun frais pour les alternants

Qualifications

• Bac+2 ou équivalent requis.
• Niveau B2 minimum en français.
• Connaissance des techniques d’évaluation professionnelle nécessaire.

Responsabilités

• Anticiper les évolutions de l’entreprise avec les DRH.
• Définir les plans d’action pour l’évolution professionnelle.
• Suivre la performance des salariés évoluant en interne.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques de SIRH

Analyse de données

Droit du travail

Formation

Bac+2 ou équivalent

Outils

Logiciels d’analyse métiers

Outils de tests de compétences

Outils de gestion RH

Description du poste

Responsable Formation Et Gestion Des Carrières en Alternance

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Openclassrooms

Avec OpenClassrooms apprenez un métier qui a de l’avenir grâce à l’Alternance et décrochez un diplôme de niveau bac +2 à bac +5 reconnu par l’État. Développez des compétences recherchées par les entreprises et soyez prêt à l’emploi immédiatement grâce à nos formations 100 % en ligne. Notre entreprise partenaire, experte en conseil numérique, recherche un Responsable Formation et Gestion des carrières en Alternance. Les missions du Responsable Formation et Gestion des carrières en Alternance Anticiper, avec la Direction des Ressources Humaines, les évolutions de l’entreprise nécessitant un plan de gestion des effectifs. Recueillir les souhaits des salariés en termes d’évolution et de mobilité professionnelle. Définir les plans d’action et parcours personnalisés permettant une évolution professionnelle réussie. Déployer ou consolider les outils de gestion de carrière (logiciels d’analyse métiers, de tests de compétences, de gestion RH, etc). Suivre l’intégration et la performance des salariés évoluant en interne. Le profil recherché Maîtrise des outils informatiques de SIRH et de gestion de carrière. Bonne connaissance du droit du travail et des techniques d’évaluation professionnelle. Aisance avec l’analyse de données. Pédagogie et sens de l’écoute face à des problématiques variées. Prérequis à la formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent Langue : un niveau B2 minimum en français avec un certificat de moins de 2 ans. Matériel : l’accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni d'un micro, d'une webcam ainsi que d'une bonne connexion Internet pour les séances de mentorat. Pour postuler à l’Alternance OpenClassrooms 1) Candidatez à l’annonce en remplissant vos coordonnées (nom, prénom, adresse e-mail). 2) Vous recevrez un lien pour compléter votre candidature à la formation. Attention à bien consulter les prérequis obligatoires de la formation pour accéder au diplôme. 3) Notre équipe de Talent Recruiters vous contactera très vite pour un entretien de pré-qualification. Scolarité prise en charge par l’employeur. Aucun frais à engager pour les alternants. Pour postuler à cette offre en alternance, vous devez faire une formation diplômante avec OpenClassrooms ou réaliser un changement d’école dans le cadre d’un contrat en alternance. Formez vous avec la référence de l’éducation en ligne.