Responsable Formation Et Gestion Des Carrières en Alternance

Capijob; Marseille, Digne-les-Bains; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en digital education recherche un Responsable Formation et Gestion des Carrières en Alternance. Vous devrez anticiper les évolutions de l'entreprise et définir des parcours personnalisés. Le candidat idéal maîtrise les outils SIRH et a un niveau Bac+2. Ce poste est basé dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur et offre une formation diplômante sans frais pour les alternants.

Prestations

Scolarité prise en charge par l’employeur

Aucun frais pour les alternants

Qualifications

• Langue : niveau B2 minimum en français requis.
• Accès à un ordinateur avec micro et webcam.
• Capacité à travailler sur des problématiques variées.

Responsabilités

• Anticiper les évolutions de l’entreprise avec la Direction des Ressources Humaines.
• Recueillir les souhaits des salariés pour leur évolution professionnelle.
• Définir des parcours personnalisés pour une évolution réussie.
• Consolider les outils de gestion de carrière.
• Suivre l’intégration et la performance des salariés.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques de SIRH

Bonne connaissance du droit du travail

Analyse de données

Pédagogie et sens de l’écoute

Formation

Niveau Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Responsable Formation et Gestion des Carrières en Alternance

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Entreprise et mission

Avec OpenClassrooms – Apprenez un métier qui a de l’avenir grâce à l’Alternance et décrochez un diplôme de niveau bac +2 à bac +5 reconnu par l’État. Développez des compétences recherchées par les entreprises et soyez prêt à l’emploi immédiatement grâce à nos formations 100 % en ligne. Notre entreprise partenaire, experte en conseil numérique, recherche un Responsable Formation et Gestion des carrières en Alternance.

Responsabilités (missions)

• Anticiper, avec la Direction des Ressources Humaines, les évolutions de l’entreprise nécessitant un plan de gestion des effectifs.
• Recueillir les souhaits des salariés en termes d’évolution et de mobilité professionnelle.
• Définir les plans d’action et parcours personnalisés permettant une évolution professionnelle réussie.
• Déployer ou consolider les outils de gestion de carrière (logiciels d’analyse métiers, de tests de compétences, de gestion RH, etc).
• Suivre l’intégration et la performance des salariés évoluant en interne.

Profil recherché

• Maîtrise des outils informatiques de SIRH et de gestion de carrière.
• Bonne connaissance du droit du travail et des techniques d’évaluation professionnelle.
• Aisance avec l’analyse de données.
• Pédagogie et sens de l’écoute face à des problématiques variées.

Prérequis à la formation

• Niveau : Bac+2 ou équivalent
• Langue : un niveau B2 minimum en français avec un certificat de moins de 2 ans.
• Matériel : accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni d\'un micro, d\'une webcam ainsi que d\'une bonne connexion Internet pour les séances de mentorat.

Pour postuler à l’Alternance OpenClassrooms

1. Candidatez à l’annonce en remplissant vos coordonnées (nom, prénom, adresse e-mail).
2. Vous recevrez un lien pour compléter votre candidature à la formation. Attention à bien consulter les prérequis obligatoires de la formation pour accéder au diplôme.
3. Notre équipe de Talent Recruiters vous contactera très vite pour un entretien de pré-qualification.

Informations complémentaires

Scolarité prise en charge par l’employeur. Aucun frais à engager pour les alternants. Pour postuler à cette offre en alternance, vous devez faire une formation diplômante avec OpenClassrooms ou réaliser un changement d’école dans le cadre d’un contrat en alternance. Formez vous avec la référence de l’éducation en ligne.