Responsable Formation et Éducation — Robotique Médicale

Medtronic plc; Paris; Hybride; EUR 79 000 - 119 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Medtronic Incentive Plan (MIP)

Résumé du poste

Medtronic plc recherche un Training & Education Manager pour concevoir et déployer des programmes de formation cliniques et techniques liés à la vente, à l’implémentation système et au support client dans le cadre de la division Robotique. Le poste exige une expérience mixte et un leadership démontré et se déplace jusqu’à 50% en Europe.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience pertinente, maîtrise l’anglais et peut collaborer avec diverses équipes, avec prise en compte du centre

Qualifications

• Bachelor’s Degree requis
• 5 ans d’expérience combinée dans au moins deux des domaines: vente médicale, marketing, expérience clinique, formation ou équivalents
• Excellente capacité commerciale et communication
• Connaissance des organisations de vente et support sur le terrain
• Anglais courant obligatoire, une ou des langues européennes souhaitées

Responsabilités

• Identifier les besoins en formation: coordonner les parties prenantes régionales pour cibler les lacunes de compétences et connaissances.
• Concevoir et développer des formations alignées sur les objectifs organisationnels et réutiliser des standards lorsque possible.
• Dispenser des contenus cliniques et techniques via ressources digitales et méthodes blended / synchrone / asynchrone.
• Évaluer les formations par des évaluations et retours, et mettre en place des mécanismes de mesure des résultats d’apprentissage.
• Favoriser la collaboration inter-départements pour une culture d’apprentissage et une amélioration continue.

Description du poste

Medtronic plc recherche un Training & Education Manager pour concevoir et déployer des programmes de formation cliniques et techniques liés à la vente, à l’implémentation système et au support client dans le cadre de la division Robotique. Le poste exige une expérience mixte et un leadership démontré et se déplace jusqu’à 50% en Europe.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience pertinente, maîtrise l’anglais et peut collaborer avec diverses équipes, avec prise en compte du centre