Responsable Formation et Apprentissages - Plan & Conseil

Ville de Choisy-le-Roi; Choisy-le-Roi; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Choisy-le-Roi recrute un(e) responsable formation pour participer à l’identification et à la définition des besoins de compétences de la collectivité. Vous assurerez la mise en œuvre des actions de formations réglementaires et accompagnerez les apprentis dans leurs parcours.

Vous analysez les demandes, élaborez les cahiers des charges et suivez le plan de formation, tout en assurant une veille juridique et l’amélioration des outils de gestion du pôle.

Qualifications

• Bonne connaissance de la réglementation formation et apprentissage
• Capacité à analyser les besoins et à rédiger cahiers des charges
• Aisance dans le conseil et l'accompagnement des agents et services
• Maîtrise des outils de gestion du pôle formation et du reporting

Responsabilités

• Assurer un rôle de conseil en matière de formation à titre individuel et collectif en cohérence avec la politique formation en vigueur
• Analyser la demande et l’organisation des formations individuelles et collectives réglementaires
• Élaborer et mettre en œuvre des actions de formation (évaluation des besoins, cahiers des charges et validation des dispositifs pédagogiques)
• Animer les ouvertures et clôtures des actions de formation montées
• Participer au recueil et à l’analyse des besoins de formation des agents et des services
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du plan de formation
• Accueillir les apprentis (livret individuel, suivi des absences et bilans) et suivre les apprentissages
• Suivre l’activité sur les outils de gestion du pôle et partager l’information
• Communiquer sur les préparations aux concours et examens professionnels et sur la gestion des états de services

Description du poste

Ville de Choisy-le-Roi recrute un(e) responsable formation pour participer à l’identification et à la définition des besoins de compétences de la collectivité. Vous assurerez la mise en œuvre des actions de formations réglementaires et accompagnerez les apprentis dans leurs parcours.

Vous analysez les demandes, élaborez les cahiers des charges et suivez le plan de formation, tout en assurant une veille juridique et l’amélioration des outils de gestion du pôle.