Responsable formation & business developper

CEZAM RECRUTEMENT; Void-Vacon; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Void-Vacon recherche un Responsable formation & business developper pour piloter la stratégie de formation. Le poste implique la définition des priorités de formation, la conception de parcours pédagogiques, et la gestion d'une équipe. Un environnement stimulant, avec possibilité de télétravail et horaires flexibles, vous attend.

Prestations

Environnement stimulant, axé sur le développement des compétences

Télétravail possible

Horaires flexibles

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la formation ou rôle similaire.
• Expérience dans l'identification et l'activation de financements.
• Connaissance des dispositifs de financement.

Responsabilités

• Élaboration de la politique de formation pour l’entreprise.
• Supervision de la création et suivi du plan de formation annuel.
• Encadrement et motivation d'une équipe de 6 personnes.

Connaissances

Leadership

Capacité à fédérer

Esprit d’innovation

Compétences analytiques

Formation

Bac+5 en ressources humaines, ingénierie de la formation ou équivalent

Outils

LMS

SIRH

Description du poste

Responsable formation & business developper, Void-Vacon

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et l'innovation pédagogique ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance pour piloter la stratégie de formation et contribuer activement à l’évolution de l'organisation !

Vos missions principales :

Élaboration de la politique de formation : Définir les priorités de formation en lien avec la stratégie de l’entreprise et les besoins des équipes.

Développement des compétences : Concevoir des parcours pédagogiques innovants, garantir l’efficacité des dispositifs de formation et assurer leur pertinence.

Gestion du plan de formation : Superviser la création et le suivi du plan de formation annuel, en conformité avec les obligations légales.

Optimisation des financements : Identifier et activer les financements disponibles (OPCO, régions, départements, organismes extérieurs) pour optimiser les budgets.

Animation des équipes : Encadrer et motiver une équipe de 6 personnes, tout en assurant la coordination avec les formateurs internes et externes.

Vos missions évolutives :

Développement de nouvelles offres : Créer et mettre en place des offres de formation innovantes pour répondre aux besoins du marché.

Prospection et partenariats : Identifier de nouveaux partenaires stratégiques (entreprises, institutions) et renforcer notre présence sur le marché local.

Objectifs à moyen terme :

Innovation pédagogique : Mener des projets novateurs pour faire évoluer les dispositifs de formation en phase avec les évolutions du marché.

Certification Qualiopi : Piloter la démarche qualité pour obtenir et maintenir cette certification.

Profil recherché

Profil recherché :

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la formation ou un rôle similaire.

Formation : Bac+5 en ressources humaines, ingénierie de la formation ou équivalent.

Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, SIRH) et connaissance des dispositifs de financement.

Qualités humaines : Leadership, capacité à fédérer, esprit d’innovation, et compétences analytiques.

Ce que l'entreprise offre:

Un environnement stimulant, axé sur le développement des compétences et l’innovation

Télétravail possible

Horaires flexibles

Rémunération :

Entre 45 et 55k€ selon expérience.

Localisation :

Poste basé à Strasbourg.

Intégrez une équipe dynamique et contribuez à une mission à fort impact sur l’évolution des compétences au sein de l'organisation !