RESPONSABLE FONCTIONNEL DE LA PLATEFORME E-CAMPUS

Sécurité Routière; Auvergne-Rhône-Alpes; Hybride; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

La Sécurité Routière recherche un responsable fonctionnel pour le système d’information métier e-Campus afin de piloter l’exploitation et les évolutions de la plateforme LMS, en assurant la cohérence entre les besoins métiers et les usages pédagogiques.

Vous structurerez l’exploitation fonctionnelle, la qualité de service et l’exploitation des données d’usage, tout en rédigeant cahiers des charges et documents d’aide à la décision.

Responsabilités

• Piloter l’exploitation fonctionnelle de la plateforme LMS e-Campus en veillant à la cohérence entre les besoins métiers, les usages de formation, les contraintes techniques et les processus de travail associ és.
• Suivre les évolutions et le suivi fonctionnel des évolutions de la plateforme, en lien avec le chef de service, les utilisateurs métiers, la DSI et les prestataires techniques.
• Rédiger des cahiers des charges fonctionnels, spécifications, procédures et supports de recette.
• Organiser et suivre les recettes fonctionnelles liées aux évolutions et modifications de paramétrage.
• Exploiter les données d’usage pour produire des analyses et indicateurs utiles au pilotage et à l’amélioration continue.

Description du poste

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BS063PNA-125805

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Responsable du système d’information « métier »

Type de poste

Technique et spécialisé

Description du poste

Vos activités principales:

Au sein de la section recherche, le responsable fonctionnel e-Campus assure le pilotage fonctionnel, le suivi des évolutions et l’amélioration continue de la plateforme.

Il structure l’exploitation fonctionnelle de la plateforme, la qualité de service, l’exploitation des données d’usage et les processus de travail associés à e-Campus.

Il apporte au chef de service une vision consolidée de l’état de la plateforme, des évolutions en cours, des besoins d’arbitrage et des axes d’amélioration, en articulation avec les chefs de projets pédagogiques et R&D dans leurs champs de responsabilité respectifs.

Ses principales missions sont les suivantes :
piloter l’exploitation fonctionnelle de la plateforme LMS e-Campus, en veillant à la cohérence entre les besoins métiers, les usages de formation, les contraintes techniques et les processus de travail associés ;
assurer le suivi fonctionnel des évolutions de la plateforme e-Campus, en lien avec le chef de service, les utilisateurs métiers, la DSI et les prestataires techniques ;
recueillir, analyser, formaliser et prioriser les besoins d’évolution et d’amélioration de la plateforme, en tenant compte des usages, de la qualité de service et des impacts sur les utilisateurs ;
assurer, dans les projets pédagogiques ou d’innovation, au suivi de leur mise en œuvre fonctionnelle et technique sur la plateforme e-Campus, en lien avec le chef de projet concerné ;
rédiger des cahiers des charges fonctionnels, spécifications, procédures, supports de recette, documents de suivi et éléments d’aide à la décision ;
organiser et suivre les recettes fonctionnelles liées aux évolutions, mises à jour, intégrations d’outils ou modifications de paramétrage ayant un impact sur les usages ;
suivre la qualité de service de la plateforme : demandes récurrentes, incidents, délais de traitement, irritants utilisateurs et anomalies fonctionnelles ;
structurer les processus d’assistance, de maintenance fonctionnelle et de suivi des demandes, en lien avec les acteurs concernés ;
exploiter les données d’usage de la plateforme afin de produire des analyses, indicateurs et restitutions utiles au pilotage, à l’amélioration continue et à la compréhension des usages ;
fiabiliser les données statistiques produites à partir de la plateforme et structurer leur exploitation à des fins de pilotage ;
piloter l’amélioration continue d’e-Campus à partir des retours utilisateurs, des données d’usage, des besoins métiers, des retours UX, des évolutions pédagogiques et des contraintes de sécurité ;
structurer la capitalisation des pratiques, la formalisation des procédures et la montée en maturité collective du service sur le pilotage fonctionnel de la plateforme.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Travail en équipe pluridisciplinaire, en interaction régulière avec les utilisateurs, les concepteurs, les chefs de projet, l’assistance, la DSI et les prestataires techniques.

Nécessité de concilier les besoins métiers, les contraintes techniques, les usages pédagogiques et les exigences institutionnelles.

Implication dans la qualité de service, la formalisation des procédures, l’amélioration continue et le suivi fonctionnel de la plateforme.

Respect des règles de confidentialité et de sécurité liées aux données utilisateurs.

Le Chef de la division au 06 30 20 88 94

ou le Chef de section 06 30 41 47 91

[e-mail]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adress :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Important (Informations complémentaires) :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Date limite des candidatures: 31/12/2026

Descriptif du profil recherché

Votre environnement professionnel:

Activités du service
le maintien en condition opérationnelle, l’administration et l’amélioration continue de la plateforme e-Campus ;
la veille, la recherche, l’expérimentation et le développement de solutions pédagogiques numériques ;
la conception et la production de modules de formation distanciels, en lien avec les experts métiers ;
l’accompagnement des utilisateurs et des services dans l’usage de la plateforme e-Campus.

Composition et effectifs du service :

Effectif :30
Corps de conception : 0
Corps de commandement: 2
Corps d'encadrement et d'application : 11
Administratifs catégorie A : 5
Administratifs catégorie B : 3
Administratifs catégorie C : 2
Contractuels de catégorie A : 7
Psychologues : 0

Liaisons hiérarchiques
N + 1: Chef de la section recherche

N + 2: Chef du Lab Académie

Liaisons fonctionnelles :

Avec la DSI, les services métiers, les autres sous-directions de l’académie et les prestataires techniques pour le suivi fonctionnel et l’amélioration continue de la plateforme e-Campus.

Savoir-faire

Analyser, formaliser et prioriser un besoin métier ou fonctionnel — niveau maîtrise — requis

Assurer le suivi fonctionnel d’évolutions applicatives ou de plateforme — niveau maîtrise — requis

Organiser et piloter des recettes fonctionnelles — niveau maîtrise — requis

Structurer des procédures, circuits de traitement et documents de suivi — niveau maîtrise — requis

Exploiter des données d’usage et produire des indicateurs d’aide à la décision — niveau pratique — requis

Fiabiliser des données statistiques et en structurer l’exploitation — niveau pratique — requis

Suivre la qualité de service et identifier des axes d’amélioration — niveau maîtrise — requis

Travailler en transversalité avec des profils techniques, pédagogiques, assistance et projet — niveau maîtrise — requis

Rédiger des cahiers des charges, notes, procédures ou supports de synthèse — niveau maîtrise — requis

Préparer des arbitrages et rendre compte de manière claire — niveau maîtrise — requis

Accompagner les utilisateurs dans l’évolution des usages — niveau pratique — requis

Savoir-être

Rigueur — niveau maîtrise — requis

Esprit d’analyse — niveau maîtrise — requis

Sens de l’organisation et des priorités — niveau maîtrise — requis

Sens du service utilisateur — niveau maîtrise — requis

Capacité de coordination transversale — niveau maîtrise — requis

Écoute, diplomatie et pédagogie — niveau maîtrise — requis

Travail en équipe — niveau maîtrise — requis

Capacité d’adaptation — niveau maîtrise — requis

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Académie de police / SP / PCPI / Lab’Académie / Section Recherche

73 Rue Paul Diomède

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPNUM024

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : ERNUM030

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

73 rue Paul Diomède 63100 CLERMONT-FERRAND

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Académie de Police 73 rue Paul Diomède 63100 CLERMONT-FERRAND

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Ministère de l'intérieur - 11 rue des Saussaies 75008 PARIS
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Ministère de l'intérieur - 11 rue des Saussaies 75008 PARIS