Responsable Flotte Véhicules & Travel - F/H

RTE Réseau de Transport d'Electricité; Puteaux; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

RTE, un acteur majeur de l'énergie, recrute un Responsable Flotte Véhicules & Travel pour piloter une flotte de 2700 véhicules. Vous serez en charge de définir les stratégies de gestion, optimiser les coûts et veiller à la conformité réglementaire. Rejoignez une entreprise qui valorise les compétences !

Prestations

Dispositif d'intégration

Formation tout au long du parcours

Rémunération sur 13 mois

Télétravail : jusqu'à 108 jours/an

Plan d'épargne salariale

Compte épargne temps

Aide financière à la mobilité géographique

Tarif préférentiel sur l'énergie

Qualifications

• Formation Bac+5 exigée.
• Minimum 7 ans d'expérience dans la gestion de flotte de véhicules.
• Force de proposition et orientation amélioration continue.

Responsabilités

• Piloter la stratégie de gestion de la flotte de 2700 véhicules.
• Suivre et gérer les contrats cadres nationaux pour véhicules et travel.
• Optimiser le budget OPEX et CAPEX dédié à la flotte.

Connaissances

Sens relationnel

Négociation

Amélioration continue

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac+5

Description du poste

Description du poste et Missions

Rattaché à la Direction de l'Immobilier et de la Logistique (DIL) du siège de RTE, nous recherchons un :

Responsable Flotte Véhicules & Travel

(Paris La Défense)

À ce titre, vous pilotez la stratégie de gestion de la flotte (environ 2700 véhicules) ainsi que la politique de déplacements professionnels (location courte durée, transport, hôtellerie).

Vous animez fonctionnellement ce domaine en assurant le bon fonctionnement opérationnel du dispositif, dans le respect des contraintes budgétaires, réglementaires et environnementales.

Vos missions en détail :

• Vous définissez les prescriptions techniques liées aux véhicules de RTE et pilotez les consultations achats associées.
• Vous suivez et gérez les contrats cadres nationaux en lien avec la direction des achats sur ce périmètre (véhicules et travel), tout en garantissant la qualité de service et le bon renouvellement des véhicules auprès des entités.
• Vous construisez, suivez et optimisez le budget OPEX et CAPEX dédié à la gestion de la flotte.
• Vous rédigez et portez et déployez la politique véhicules auprès des utilisateurs en diffusant les bonnes pratiques et les règles d'usage.
• Vous êtes garant de l'animation du réseau des correspondants véhicules en région.
• Vous déployer et administrer l'outil de gestion de flotte (rédiger l'expression de besoin, participer au choix de l'outil, le déployer en embarquant l'ensemble des métiers et l'administrer).
• Vous assurez une veille active sur les évolutions réglementaires, fiscales, juridiques et technologiques liées au domaine.
• Vous contribuez au projet de déploiement des bornes de recharge pour véhicules électriques en représentant votre domaine au sein du COPIL Électromobilité.
• Vous proposez et mettez en oeuvre des actions concrètes pour réduire les émissions de CO2, notamment par des campagnes de sensibilisation ou des démarches d'écoconduite.
• Vous préparez et présentez les actualités du domaine véhicules en CODIR DIL auprès des chefs d'Agences Immobilier et Logistique (AIL).
  
  

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à effectuer des déplacements occasionnels dans les différentes régions.

Profil recherché

• Issu d'une formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans la gestion d'un parc de véhicules en entreprise.
• Vous disposez d'un excellent sens relationnel et d'écoute, qui vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (équipes opérationnelles, directions internes, clients, fournisseurs). Vous savez communiquer avec clarté, négocier et défendre votre point de vue de manière constructive.
• Force de proposition, vous êtes orienté amélioration continue et capable de prendre en main vos sujets de façon autonome.
• Rigoureux, vous faites preuve de méthode et de précision dans la gestion de vos dossiers. Votre sens du service, reconnu, vous permet de répondre efficacement aux attentes des différentes parties prenantes.
  
  

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration
• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
• Rémunération sur 13 mois
• Forfait jours de travail annuels
• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l'énergie
  
  

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en mettant en oeuvre des dispositifs de compensation du handicap et d'accompagnement qui garantissent à tous un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.