Responsable Financier de la régie H / F

Département des Yvelines; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique en Île-de-France recherche un(e) chargé(e) de la gestion budgétaire et comptable. Vous serez responsable de l'élaboration et du suivi du budget, de la mise en place de contrôles internes, et du développement de tableaux de bord. Nous recherchons des candidats avec de solides connaissances en comptabilité publique, capacités analytiques et maîtrise des outils bureautiques. Nous offrons un environnement de travail innovant et des conditions favorables au bien-être de nos collaborateurs.

Prestations

47 jours de congés annuels

Accès à des formations certifiantes

Télétravail pour fonctions compatibles

Qualifications

• Solides connaissances en comptabilité publique et finances.
• Maîtrise des outils bureautiques indispensables.
• Compétences analytiques fortes.

Responsabilités

• Élaboration et suivi du budget.
• Mise en place de procédures de contrôle interne.
• Développement de tableaux de bord et reporting.

Connaissances

Comptabilité publique

Finances

Contrôle de gestion

Marchés publics

Microsoft Office

Logiciels métiers (Grand Angle, Marco)

Description du poste

Les missions en bref

Engagés pour une gestion partagée, innovante et solidaire des territoires, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé un Syndicat Mixte Ouvert (SMO) Seine et Yvelines Voirie depuis le 1er janvier .

Le SMO assure l’entretien, l’exploitation et la modernisation du patrimoine routier pour les habitants des deux départements. À l’horizon , il proposera également aux communes un service de prestations techniques et opérationnelles, facilitant la coordination des interventions et l’optimisation des ressources. A ce titre, une régie à autonomie financière unique sera déployée.

Votre mission

Rattaché(e) à la Sous-Directrice Achats, Programmation et Transformation Durable, vous êtes garant(e) de la bonne exécution budgétaire et comptable de la régie.

Vos principales responsabilités

• Pilotage financier et comptable : élaboration et suivi du budget, comptabilité générale et analytique, trésorerie, bilans et rapports financiers.
• Contrôle interne et procédures : mise en place de procédures sécurisant les flux financiers, contrôle interne et gestion des risques.
• Outils de pilotage : développement de tableaux de bord, suivi d’indicateurs de performance et reporting régulier.
• Accompagnement stratégique : simulations financières, propositions d’optimisation et élaboration de budgets prévisionnels.

Formation

(diplômes, certifications, agréments…)

Savoir-faire

Solides connaissances en comptabilité publique, finances, contrôle de gestion et en marchés publics.

Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Microsoft Office) et souhaitée des logiciels métiers (Grand Angle, Marco).

Fortes compétences analytiques

Savoir-être

rigueur, autonomie, sens de l’organisation et du travail en équipe, excellent relationnel

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.