RESPONSABLE FINANCEMENT H/F

Groupe Promologis; Toulouse; Hybride; EUR 43 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un expert en gestion de financements pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la stratégie financière, supervisant les subventions et les emprunts nécessaires à la réalisation de projets de construction. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec diverses équipes pour optimiser les financements et assurer un reporting régulier. Avec un contrat CDI et des avantages attrayants tels que le télétravail et une prime de vacances, cette position offre un cadre de travail motivant et collaboratif. Rejoignez une entreprise qui valorise ses collaborateurs et leur bien-être.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine

Tickets restaurants

Prise en charge des transports en commun à 100%

Prime vacance

Prime d'ancienneté

Couverture santé

Prévoyance

Retraite complémentaire

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de financements (subventions & emprunts).
• Solides compétences en gestion budgétaire.

Responsabilités

• Superviser les subventions et leurs versements tout en respectant les délais.
• Négocier et structurer les emprunts avec les banques.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des financements.

Connaissances

Gestion de financements

Gestion budgétaire

Rigueur

Sens du service

Travail en transversal

Description du poste

Description

RESPONSABILITÉS : Au cœur de la stratégie financière, vous identifiez, sécurisez et pilotez les financements publics (subventions) et privés (emprunts) nécessaires à la réalisation de nos projets de construction et de réhabilitation.

Missions :

1. Superviser et piloter les subventions et leurs versements :

• S'assurer du respect des délais et procédures des financeurs.
• Vérifier les appels de fonds et l'encaissement des subventions.
• Maintenir les relations avec les institutions de subvention.
• Élaborer des échéanciers de demandes de fonds.
• Assurer un reporting régulier sur l'avancement.

Superviser et piloter la mise en place des contrats de prêts :

• Analyser les besoins financiers et établir un plan de financement prévisionnel.
• Négocier et structurer les emprunts avec les banques.
• Suivre les remboursements via un calendrier dédié.
• Gérer les garanties nécessaires avec les collectivités.
• Produire des rapports d'impact sur la trésorerie et assurer le reporting.

Assurer le suivi administratif et budgétaire :

• Mettre en place des indicateurs de suivi des financements.
• Fournir des rapports financiers sur les aides reçues.
• Gérer les relances pour les versements en attente.
• Alerter les équipes sur les jalons importants pour déclencher les financements.

Animer les interfaces internes et externes :

• Coordonner avec les équipes Développement et Territoires.
• Collaborer avec les services internes pour optimiser les financements.
• Organiser les échanges avec prêteurs, garants et autres partenaires.
• Vérifier la qualité et la conformité des données transmises.
• Entretenir des relations de confiance avec les financeurs.

Assurer une veille :

• Suivre les évolutions financières, légales et réglementaires.
• Conseiller les porteurs de projets et accompagner dans la rédaction des demandes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce que vous apporterez :

• Expérience confirmée en gestion de financements (subventions & emprunts).
• Solides compétences en gestion budgétaire.
• Sens du service, rigueur, capacité à travailler en transversal.

Ce que nous offrons :

• Contrat : CDI (Prise de poste 06/2025)
• Statut : Cadre
• Rémunération : 43 à 45K€ brut annuel sur 13 mois selon expérience.
• Avantages :
• 2 jours de télétravail par semaine
• Tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€
• Prise en charge des transports en commun à 100%
• Prime vacance de 1 200€
• Prime d'ancienneté après un an
• Couverture santé, prévoyance, retraite complémentaire avec participation employeur

Nous sommes également à l'écoute de nos collaborateurs, avec un baromètre social annuel. En 2023, 91% de nos salariés étaient satisfaits de leurs conditions de travail !

Processus de recrutement :

1. Échange téléphonique avec un RH
2. Évaluation de personnalité en ligne (et test technique si nécessaire)
3. Entretien sur site avec RH et futur manager
4. Retour personnalisé sur l'entretien

Nous avons hâte de vous rencontrer !