Responsable Financement H / F

Adoma; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Adoma recherche un(e) Responsable Financement pour développer des solutions de logement social. En collaboration avec diverses équipes, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de financement et à l'amélioration des processus. Ce poste basé à Paris offre un environnement de travail bienveillant et des avantages sociaux.

Prestations

Télétravail occasionnel

Titres-restaurant

Mutuelle familiale

Prévoyance

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 années sur des missions similaires.
• Connaissance des montages d'opérations dans le secteur du logement social.
• Capacité d'analyse, rigueur, esprit de synthèse.

Responsabilités

• Assurer le suivi du financement et mobiliser des prêts.
• Former les équipes sur les enjeux de financement.
• Participer à l'élaboration budgétaire et à l'amélioration des outils de pilotage.

Connaissances

Capacité d'analyse

Rigueur

Bonnes capacités relationnelles

Méthodologie

Formation

Formation supérieure Bac +4 ou Bac +5 en finance

Outils

SAP

Pack Office

Description du poste

RESPONSABLE FINANCEMENT H / F - CDI

Mission

Une mission d'intérêt général. Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché(e) à la Cheffe de Département Trésorerie, et en partenariat avec nos Directions fonctionnelles et opérationnelles, vous contribuez à la mise en œuvre de notre stratégie de financement dans le cadre de notre plan stratégique de patrimoine (PSP).

En tant que Responsable Financement, agir concrètement pour l'intérêt général

• Assurer, en binôme avec un autre Responsable Financement, le rôle d'appui et de formation auprès des conducteurs d'opérations et responsables de programmes, notamment lors du montage financier des opérations immobilières.
• Suivre le financement : obtenir des décisions, mobiliser des prêts, transmettre les demandes d'acompte, suivre les soldes et clôtures d'opérations sur les plateformes dédiées (SIAP, Banque des Territoires, ANRU, ALS, etc.).
• Relancer les intervenants internes et externes (équipes opérationnelles, financeurs) pour garantir le bon déroulement des opérations.
• Maintenir un lien régulier avec les financeurs et entretenir un partenariat de qualité (anticipation et sécurisation des flux d'investissement).
• Faire monter en compétence les interlocuteurs internes sur les enjeux de financement via des supports pédagogiques et des ateliers de présentation.
• Actualiser les données dans le SI (SAP), vérifier la complétude documentaire et intégrer dans la GED patrimoine.
• Assurer une veille active sur les dispositifs de financement mobilisables et les évolutions réglementaires du secteur.

Participation

• À la prévision des encaissements, en lien avec la gestionnaire de trésorerie.
• À l'élaboration budgétaire, en lien avec le contrôle de gestion.
• Au développement et à l'amélioration des outils de pilotage (tableaux de bord, rétroplannings, etc.).
• À des groupes de travail internes ou externes sur l'optimisation des processus de financement, le partage de bonnes pratiques.
• À l'animation des réunions quadrimestrielles avec les Directions Patrimoine régionales.
• À la maintenance et à l'évolution du système d'information en coordination avec la DSI.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac +4 ou Bac +5 en finance, comptabilité ou gestion.
• Expérience d'au moins 3 années sur des missions similaires.
• Connaissance des montages d'opérations dans le secteur du logement social.
• Maîtrise du Pack Office, outils bureautiques, SAP est un plus.
• Bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et d'adaptation.
• Capacité d'analyse, rigueur, esprit de synthèse, contrôle, méthodologie, goût pour les chiffres.

Informations complémentaires

Poste basé à Paris 13ème. Avantages sociaux : temps de travail forfait 203 jours/an, télétravail occasionnel, titres-restaurant, mutuelle familiale et prévoyance. Environnement de travail bienveillant : management attentif à l'équilibre vie professionnelle/vie privée, respect de la diversité et de l'égalité.

Processus de recrutement

1. Premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité.
2. Rencontre avec la Cheffe de Département Trésorerie pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.