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Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche un responsable facturation (H/F) à 100% pour assurer la facturation des hospitalisations et du volet médico-social. Poste en mutation, détachement ou CDI, encadrant une équipe de 8 agents.
Missions d’encadrement et participation à la clôture des comptes. Vous disposez d'un diplôme supérieur en comptabilité et maîtrisez les outils informatiques (Excel et systèmes d'informations).
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le CH Centre Bretagne est l'établissement de référence du territoire de santé n°8 de Bretagne. Il est établi sur 4 sites géographiques: Kério à Noyal-Pontivy (établissement siège au GHCB), Kervénoaël à Pontivy, Loudéac et Plémet et compte aujourd'hui 991 lits et places. L'établissement gère un Institut de formation des professionnels de santé qui accueille chaque année 270 élèves infirmiers et 45 élèves aides-soignants. Enfin le CH Centre Bretagne dispose aussi d'un centre logistique regroupant les fonctions cuisine centrale, blanchisserie et magasin central basé à Loudéac.
Le GHT Centre Bretagne regroupe les établissements suivants : CH Centre Bretagne (établissement support) : sanitaire : 420 lits HC et 40 places HDJ et 30 lits USLD médico-social : 404 lits (EHPAD) ; Hôpital Local de GUEMENE : sanitaire : 77 lits HC médico-social : 170 lits ; MAS de GUEMENE : 30 lits.
Statut : établissements publics de santé.
Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 responsable facturation (H/F) à 100%. Poste à pourvoir dès que possible en mutation, détachement (grade ouvert à la catégorie B, ACH) ou CDI.
Sous la responsabilité du Directeur des finances et de l'accueil patient et de la Responsable Facturation, le/la responsable facturation adjoint assure la facturation des hospitalisations et du volet médico-social du Groupe Hospitalier. Il/elle couvre notamment les missions suivantes :
Il/elle pourra être amené à prendre part aux différents projets et groupes de travail en lien avec son domaine de compétences. Il/elle assure l'encadrement opérationnel des équipes dédiées à son périmètre (8 agents).
Aptitudes requises
Compétences et qualifications requises
plus de 39 jours de congés par an, respect de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, équipe à taille humaine, environnement dynamique, métier riche de sens.