Responsable exploitation et patrimoine F / H

Opac du Rhône; Brignais; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un Responsable Maintenance (F/H) en CDI. Le candidat supervise les équipes, gère la sécurité et l'entretien d'un patrimoine, et participe à la gestion de crise. Un diplôme Bac+4 est requis ainsi qu'une expérience significative. Rejoindre cette entreprise centenaire offre des avantages intéressants tels que le télétravail et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Forfait jours cadre

Télétravail (à partir de 2 mois d'ancienneté)

Tickets restaurant : Prise en charge à 60%

Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %

1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total

Mutuelle d’entreprise

Prévoyance : Prise en charge à 100%

Environnement de travail agréable : locaux neufs, cafétéria, terrasses

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en encadrement d'équipe sur un poste similaire.
• Très bonne connaissance de la maîtrise d'ouvrage d'un bailleur social.
• Permis de conduire exigé.

Responsabilités

• Superviser les équipes et accompagner leur développement.
• Gérer le changement et assurer la sécurité.
• Piloter les opérations d'entretien et de maintenance.

Connaissances

Gestion de projet

Relationnel

Travail en équipe

Formation

Bac+4 (Génie civil, bâtiment, urbanisme)

Description du poste

Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un Responsable Maintenance (F / H), en CDI, au sein de la Direction de la Clientèle et de la Proximité.

Le Responsable Maintenance F / H propose, anime et met en œuvre les politiques techniques et de maintenance du patrimoine. Dans le cadre des politiques définies, il assure le pilotage opérationnel de l’activité et garantit les résultats dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur. Il développe les relations partenariales et veille à la bonne coopération entre les équipes et plus généralement au sein de l’entreprise.

Les principales missions à réaliser sont :

• Superviser les équipes et accompagner au développement de leurs compétences, garantir un climat de confiance et promouvoir un esprit de coopération au sein de l’entreprise.
• Gérer le changement et assurer la sécurité des équipes.
• Alerter et participer à la gestion de crise en mobilisant les moyens nécessaires et en prenant les mesures d'urgence.
• Piloter le renouvellement et l’optimisation des marchés d’entretien et de maintenance,
• Piloter le montage technique et financier des opérations d’investissement sur le patrimoine dans son périmètre d’activité,
• Contribuer à l’élaboration des budgets d’exploitation et d’investissement du patrimoine, garantir et contrôler l’atteinte des objectifs (coûts, délai, qualité),
• S’assurer de la cohérence des actions de maintenance et d’entretien mises en œuvre par les agences,
• Participer à l’élaboration des procédures, à la veille règlementaire, technique et technologique et s’assurer de leur diffusion auprès des unités,
• Assurer le reporting sur les indicateurs de performance de l’activité entretien maintenance de son service et des agences,
• Apporter un appui d’expertise auprès des acteurs de la filière technique,
• Evaluer les retours d’expérience sur les activités de maintenance et d’entretien,
• Superviser la gestion des dossiers d’assurances dommage-ouvrage.

Diplômé(e) idéalement d’un Bac+4 (Génie civil, bâtiment, urbanisme …) vous disposez d’une expérience minimum de 10 ans d’encadrement d’équipe sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion de projet, votre sens du relationnel (internes et externes) et votre capacité à travailler en équipe et en transversalité, vous êtes force de proposition.

Vous possédez de très bonne connaissance de la maîtrise d'ouvrage d'un bailleur social, du bâtiment et voiries et réseau divers (VRD), réglementation des marchés publics, de la construction et de l'urbanisme appliquée au logement social.

Permis de conduire exigé - Véhicule indispensable.

Voici ce qui vous attend si vous postulez :

I.Sélection sur CV et réponses à quelques questions

II.Premier échange téléphonique avec notre chargée RH, pour apprendre à se connaître et vous en dire davantage sur le poste, notre culture d'entreprise et nos valeurs. (30')

III.Entretien avec une de nos chargées RH (Visio possible). (60')

IV.Entretien présentiel avec le responsable. (60')

V.Votre candidature recueille un avis favorable de toutes les parties, alors nous rédigeons une proposition d’embauche et préparons notre future collaboration.

Nous nous engageons à vous apporter un retour à chaque étape du processus de recrutement!

Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures alors n'hésitez plus!

Avantages actuels :

• Forfait jours cadre
• Télétravail (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
• Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %
• 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
• Mutuelle d’entreprise
• Prévoyance : Prise en charge à 100%
• Environnement de travail agréable : locaux neufs, cafétéria, terrasses

Rejoindre Deux Fleuves Rhône Habitat, acteur majeur de l’aménagement et de l'habitat social au sein du département du Rhône, c'est faire le choix d'une entreprise dynamique, centenaire, à taille humaine.

Si vous êtes motivé(e), animé(e) par l’engagement social et le sens du service client (clients externes et internes) : postulez !

Deux Fleuves Rhône Habitatvous apportera un cadre de travail agréable ainsi que les avantages sociaux prévus par nos accords d’entreprise et la convention collective nationale des OPCHS.

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