Responsable Exploitation et adjoint au directeur H/F

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité recherche un Responsable Exploitation et adjoint au directeur pour orchestrer l'assainissement et la gestion des ressources en eau en Essonne. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec divers services pour optimiser l'exploitation, gérer des équipes et développer des stratégies alignées avec les besoins de la communauté. Ce rôle exige une forte capacité de leadership, des compétences en gestion de projet et une solide formation technique.

Qualifications

• Formation adaptée au poste requise.
• Compétences techniques en eau et assainissement essentielles.
• Expérience antérieure dans un rôle similaire appréciée.

Responsabilités

• Assister et seconder le directeur dans les stratégies d’assainissement.
• Gérer l’exploitation des bassins de collecte et être garant des budgets.
• Superviser les équipes et les missions d'exploitation.

Connaissances

Leadership

Rigueur

Autonomie

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme d'une école d'ingénieur ou Master en Environnement, Ecologie, Gestion de l’Eau, Hydraulique, Hydrologie

Description du poste

Responsable Exploitation et adjoint au directeur H/F, Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Eau et assainissement Grade(s) recherché(s) Ingénieur

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Eau et assainissement Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Sur l’ensemble du Territoire du SIARCE, le responsable Exploitation :

Assiste et seconde le directeur et participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité en termes d’assainissement et ressource en eau.

S’investit particulièrement sur le management et l’animation des agents de son secteur. Il organise notamment le principe de délégation entre les agents du service.

Travaille en étroite collaboration avec le responsable Etudes, travaux et innovation afin de coordonner l’activité complémentaire des deux services : échange d’informations, collecte de données, perspectives d’évolution des réseaux et des ouvrages, évaluation des besoins…

Organise et pilote des équipes techniques et administratives du service pour les missions relevant de l’exploitation : Missions / conditions d'exercice Assainissement:
•Il/elle assure le bon suivi de l’exploitation des 10 bassins de collecte et épuration
• il/elle supervise les bonnes exécutions des contrats de DSP Assainissement et Eau Potable
• Il/elle assure l’élaboration et la passation des contrats DSP , d’avenant et des conventions en lien avec les ingénieurs contrat
• Il/elle rédige et suit l’exécution des marchés de prestations utiles à l’exploitation
• Il/elle gère et encadre des thématiques : SPANC, contrôles conformité, industriels…
• Il/elle assure les relations avec élus et services locaux, prestataires et usagers
• sur le plan financier, il/ elle élabore le budget fonctionnement et investissement ( travaux divers) avec son équipe.
• Il/elle est garant du suivi d’exécution des budgets, des engagements, des recettes et des dépenses.
• Etablissement du RPQS Assainissement, contribution aux rapports d’activité et à la gestion patrimoniale

Ressource en eau:
• Gestion quotidienne des usagers
• Suivi pro-actif des contrats de DSP et marchés de prestations en correspondance avec les ingénieurs contrats
• Gestion et encadrement des thématiques type PC
• Relations avec élus et services locaux, prestataires et usagers
• Suivi du budget fonctionnement du service, en dépenses et en recettes pour la partie eau potable
• Etablissement du RPQS eau potable et contribution aux rapports d’activité, et à la gestion patrimoniale.

Autre:
• Vous contribuez au suivi d’études et de schémas directeurs pilotés par le service Etudes, travaux et innovation, notamment à travers la communication de données et d’informations nécessaires à leur élaboration
• Tenir des astreintes d’exploitation

SUPERVISION :
• 2 assistantes/secrétaires
• 2 ingénieurs contrats
• 1 ingénieur contrôle de conformité / SPANC
• 3 techniciens territorialisés (1 est, 1 ouest, 1 sud)
• 1 technicien contrôle de conformité / SPANC
• 1 technicien procédure aménagement/PC

PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS EN INTERNE ET EXTERNE :
En interne :
• Directeur Petit cycle de l’eau
• Responsable Etudes, travaux et innovation
• Agents et secrétariat du service Exploitation et de la direction assainissement et ressource en eau
• Agents des autres directions et services : Rivières et Milieux Naturels, Aménagement durable, Finances, Juridique marchés public, affaires patrimoniales et domaniales, Logistique et Système d’Information Géographique, Ressources humaines, Informatique

En externe :
• Personnel des entreprises prestataires et délégataires
• Bureau d’étude
• Riverains
• Collectivités
• Services de l’État et autres entités (AESN, CD91, DDT91, DDT45, DRIEAT…)

MOYENS MIS A DISPOSITION DE L’AGENT :
a - Budget (importance, répartition, objectifs) :
• Participe activement à l’élaboration du budget fonctionnement N+1
• Assure le suivi budgétaire fonctionnement de l’année N

b - Matériel et équipement (moyens spécifiques dont dispose le poste) :
• Poste de travail, ordinateur, téléphone portable, véhicule de service
• EPI

L’ensemble des missions sont télétravaillables à l’exception des déplacements sur site.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

- Relatives à la conduite habituelle des missions (ex : nombreux déplacements, confidentialité de certaines tâches, etc...) :

• Déplacements réguliers sur les sites
• Nombreux interlocuteurs internes et externes
• Polyvalence technique, administrative et financière
• Travail en équipe avec le ou les ingénieurs/techniciens du territoire, mais aussi les collègues du service Etudes, travaux et innovation

- Relatives au mode de management (ex : large autonomie, encadrement rigoureux, forte délégation des missions, etc...) :
• Autonomie relative dans le suivi des dossiers avec remontée fréquente des informations à son supérieur hiérarchique (pour information et validation) Profils recherchés FORMATION + EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ADAPTÉES AU POSTE
• Formation : Ecole d’Ingénieur type ENGEES, ENSAT, INSA, ENSIL, POLYTECH ou Master en Environnement, Ecologie, Gestion de l’Eau, Hydraulique, Hydrologie…
• Compétences techniques avérées en eau et assainissement
• Compétences avérées sur le fonctionnement des collectivités : organisations, compétences, budgets, marchés publics…
• Compétences managériales et d’animation d’équipe

APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE
• Rigueur, sens de l’organisation
• Autonomie
• Reporting auprès de sa hiérarchie
• Respect de la hiérarchie
• Bon relationnel
• Travail en équipe
• Sens du service public
• Force de proposition
• Goût pour le travail de terrain