RESPONSABLE EXPLOITATION AFFINAGE

ERAMET; Nouméa; Hybride; EUR 120 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Eramet, via sa filiale Société Le Nickel à Nouméa, recrute un Responsable d’Exploitation Affinage (H/F) pour assurer le fonctionnement sûr et efficace des installations et manager près de 75 collaborateurs. Le poste demande 8 ans d’expérience et un BAC+5 généraliste, avec une forte culture sécurité et amélioration continue.

Diplomatie, plane d’action et leadership seront essentiels pour piloter la performance et coordonner les interfaces industrielles tout en respectant les standards Groupe.

Qualifications

• Diplôme BAC+5 généraliste avec 8 ans d'expérience minimum dans la métallurgie ou industrie lourde.
• Capacités managériales avérées avec des équipes multidisciplinaires.
• Qualités relationnelles fortes et interactions avec les parties prenantes internes et externes.
• Capacité d'anticipation, d'adaptation et gestion de crise.
• Connaissances techniques larges (process, maintenance, amélioration continue).
• Compétences en gestion de projet et résolution de problèmes.

Responsabilités

• Garantir le fonctionnement sûr et conforme des installations d’affinage.
• Manager les équipes et développer les compétences.
• Piloter l'amélioration continue et la transformation industrielle.
• Coordonner les interfaces industrielles avec maintenance, procédés, énergie, projets et logistique.
• Contribuer à l’élaboration des programmes d’investissements et des arrêts majeurs.
• Veiller à la performance économique et à l’efficacité opérationnelle.

Connaissances

Capacités managériales

Relations interpersonnelles

Gestion de crise

Connaissances techniques

Anticipation

Formation

BAC+5 généraliste

Description du poste

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Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d’une industrie minière responsable.

Nous faisons face au plus grand défi de notre histoire : réussir la transition énergétique et écologique et rétablir les conditions d’une harmonie durable entre l'Humain et la Terre.

Cette conviction, nous la partageons avec les 10 700 collaborateurs de notre Groupe à travers le Monde, engagés pour faire d’Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien-vivre ensemble.

Rejoignez Eramet, et devenez le nouveau visage de la mine !

Référence du poste: 45146

Lieu: Nouméa, NC

Type de contrat: CDI

Date de début de publication: 1 sept. 2026

Notre filiale calédonienne, la Société Le Nickel est parmi les premiers producteurs mondiaux de ferronickel. La SLN a su traverser les siècles en innovant et en s’adaptant aux nouvelles connaissances et aux nouveaux besoins de la planète.

Aujourd’hui, elle embrasse tous les défis de la mine responsable et vertueuse en lançant son nouveau modèle économique dont l’une des composantes majeures est le dialogue et la co-construction avec les communautés locales.

Le Responsable d’Exploitation Affinage (H/F) s’assure du fonctionnement optimal, en sécurité, des installations de l’Affinage et manage les personnes en charge de leur exploitation afin de fournir en qualité et en quantité les produits finis commercialisables (conformes aux spécifications), tout en optimisant les coûts de production et en respectant les exigences en vigueur en termes d’environnement. Il s’assure d’une coordination étroite avec le secteur des Fours Demag.

GARANTIR LA SECURITE ET LA CONFORMITE DU SECTEUR

• Développer une culture sécurité exemplaire fondée sur la prévention et la maîtrise des risques
• Veiller au respect des exigences réglementaires, environnementales et énergétiques
• Piloter les démarches d'amélioration continue en matière de santé, sécurité et environnement
• Garantir la conformité des opérations et des installations aux standards du Groupe et aux meilleures pratiques industrielles

ASSURER LA PERFORMANCE INDUSTRIELLE ET OPERATIONNELLE

• Garantir la production de ferronickel en sécurité et les activités de fumisterie, en qualité, en quantité et au meilleur coût
• Piloter la performance des ateliers et assurer l'atteinte des objectifs du plan de production
• Optimiser les rendements métallurgiques, la consommation énergétique et la disponibilité des installations
• Analyser les écarts de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
• Assurer la continuité opérationnelle d'installations stratégiques fonctionnant à feu continu

MANAGER ET DEVELOPPER LES EQUIPES

• Encadrer et développer un collectif de près de 75 collaborateurs et managers de proximité
• Renforcer les compétences techniques et managériales des équipes
• Favoriser l'engagement, la responsabilisation et la performance collective
• Maintenir un climat social constructif et accompagner les changements organisationnels

PILOTER L'AMELIORATION CONTINUE ET LA TRANSFORMATION INDUSTRIELLE

• Déployer les démarches Lean Manufacturing et Excellence Opérationnelle
• Animer les chantiers d'amélioration de la performance, de la fiabilité et de la productivité
• Contribuer à la modernisation des procédés et des équipements
• Promouvoir l'innovation, la digitalisation des opérations et l'exploitation des données industrielles pour améliorer la prise de décision

COORDONNER LES INTERFACES INDUSTRIELLES

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes maintenance, procédés, énergie, projets et logistique
• Contribuer à l'élaboration des programmes d'investissements, des arrêts majeurs et des projets de transformation
• Participer aux analyses de défaillances et conduire les plans d'amélioration de la fiabilité des installations
• Assurer une coordination efficace entre les différents acteurs de l'usine afin de maximiser la performance globale du complexe industriel

Titulaire d’un BAC+5 généraliste avec une expérience minimale de 8 ans dans le secteur métallurgique ou dans un autre secteur de l’industrie lourde, et :

• Capacités managériales avérées avec des équipes multidisciplinaires opérant des installations à feu continu,
• Qualités relationnelles fortes (relations transverses, interactions avec différentes parties prenantes internes et externes…),
• Capacité d’anticipation, d’adaptation et de gestion de crise,
• Connaissances techniques larges (process, techniques, méthodes de maintenance, méthodologie d’amélioration continue …).
• Compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes.

Avec une présence sur les cinq continents et plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe diversifié. Convaincus que la diversité est une richesse, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur sexe, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, ou leur orientation sexuelle. Nous garantissons à chacun un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de sa carrière.