STAGE INGENIEUR

ERAMET; Nouméa; Hybride; EUR 11 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Eramet, via sa filiale calédonienne SLN, propose un stage ingénieur à Nouméa pour développer et valider une version améliorée du modèle énergétique des fours électriques. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes exploitation et le DETI sur des données industrielles récentes.

Le candidat idéal est en 3e année d’école d’ingénieur (ou en 2e année de master en métallurgie/génie des procédés), avec de fortes aptitudes analytiques et un sens développé du travail en équipe.

Qualifications

• Étudiant·e en 3e année d’école d’ingénieur ou 2e année de master en métallurgie/génie des procédés.
• Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe.
• Dynamisme, persévérance et détermination pour la préparation et la réalisation d’essais.
• Curiosité scientifique et aptitude à l’analyse et au traitement des données.

Responsabilités

• Analyser le fonctionnement métallurgique et thermique des fours électriques et s’approprier le modèle de mise au mille.
• Structurer les données industrielles nécessaires à la validation.
• Reconstituer bilans matière et thermique sur données récentes des FD09, FD10 et FD11.
• Quantifier les performances du modèle et analyser les écarts entre mise au mille calculée et mesurée.
• Réaliser une étude de sensibilité et d’incertitude pour identifier les paramètres les plus influents.
• Réévaluer les lois empiriques du modèle et proposer des campagnes de mesures si nécessaire.
• Étudier des approches statistiques ou hybrides pour expliquer les écarts résiduels.
• Développer, valider et documenter une nouvelle version du modèle, robuste et maintenable.

Connaissances

Relationnel

Dynamisme

Curiosité scientifique

Formation

3e année ingénieur/2e année master métallurgie

Description du poste

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Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d’une industrie minière responsable.

Nous faisons face au plus grand défi de notre histoire : réussir la transition énergétique et écologique et rétablir les conditions d’une harmonie durable entre l'Humain et la Terre.

Cette conviction, nous la partageons avec les 10 700 collaborateurs de notre Groupe à travers le Monde, engagés pour faire d’Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien-vivre ensemble.

Rejoignez Eramet, et devenez le nouveau visage de la mine !

Référence du poste: 45165

Lieu: Nouméa, NC

Type de contrat: Stage

Date de début de publication: 11 sept. 2026

Notre filiale calédonienne, la Société Le Nickel est parmi les premiers producteurs mondiaux de ferronickel. La SLN a su traverser les siècles en innovant et en s’adaptant aux nouvelles connaissances et aux nouveaux besoins de la planète.

Aujourd’hui, elle embrasse tous les défis de la mine responsable et vertueuse en lançant son nouveau modèle économique dont l’une des composantes majeures est le dialogue et la co-construction avec les communautés locales.

La Société Le Nickel (SLN) est une société minière et métallurgique de Nouvelle Calédonie: du minerai issu de plusieurs mines est extrait et traité dans l’usine pyrométallurgique de Doniambo, située à Nouméa : 3 millions de tonnes de minerais sont traités chaque année !
Ce minerai après séchage et calcination est réduit en ferronickel dans les 3 fours électriques.
Ce métal très riche en Ni (20 à 25%) est une matière première essentiel pour l’élaboration d’acier inoxydables et superalliages.

Lafusion-réduction du minerai calciné est réalisée à Doniambo dans trois fours électriques DEMAG (FD) de forte puissance. La performance énergétique de ces fours est suivie notamment par la « mise au mille électrique », exprimée en kWh par tonne de minerai sec fondu.

Un modèle physique reposant sur des bilans matière, de réduction et thermique a été développé afin d’expliquer et de prévoir cette consommation énergétique. Construit initialement en 2003 puis réactualisé en 2010, ce modèle intègre de nombreuses lois physiques mais également plusieurs relations empiriques établies à partir de données industrielles anciennes.

Les évolutions du procédé, des équipements et des systèmes d’acquisition rendent aujourd’hui possible une réévaluation approfondie de ces hypothèses.

=> L’objectif du stage sera de confronter le modèle actuel aux données industrielles récentes, d’identifier ses principales sources d’incertitude puis de développer et valider une version améliorée du modèle énergétique des fours électriques.

• Analyser le fonctionnement métallurgique et thermique des fours électriques et s’approprier le modèle actuel de mise au mille,
• Identifier et structurer les données industrielles nécessaires à sa validation,
• Reconstituer les bilans matière et thermique sur une base de marches récentes des FD09, FD10 et FD11,
• Quantifier les performances du modèle actuel et analyser les écarts entre mise au mille calculée et mesurée,
• Réaliser une étude de sensibilité et d’incertitude afin d’identifier les paramètres et hypothèses les plus influents,
• Réévaluer les principales lois empiriques du modèle à partir des données industrielles disponibles et, si nécessaire, proposer des campagnes de mesures complémentaires,
• Étudier l’intérêt d’approches statistiques ou hybrides physique/données pour expliquer les écarts résiduels du modèle.
• Développer, valider et documenter une nouvelle version du modèle, robuste et facilement maintenable.

=> Le stage se déroulera au sein du DETI et requerra de fréquentes interactions avec l’exploitation pour bien comprendre le flux de données et comment les utiliser.

Etudiant (F/H) de 3ème année d’Ecole d’Ingénieur : généraliste ou spécialisée en génie des procédés ou chimie / 2nde année de master en métallurgie, génie des procédés.

• De bonnes qualités relationnelles : travail en équipe et fréquentes interactions avec les équipes opérationnelles,
• Dynamisme, persévérance et détermination pour la préparation et la réalisation des essais,
• Curiosité scientifique et une bonne aptitude à l’analyse et au traitement des données.

Avec une présence sur les cinq continents et plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe diversifié. Convaincus que la diversité est une richesse, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur sexe, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, ou leur orientation sexuelle. Nous garantissons à chacun un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de sa carrière.