RESPONSABLE PRODUCTION CALCINATION FUSION - F/H

ERAMET; Nouméa; Sur place; EUR 75 000 - 109 000; Plein temps

Résumé du poste

ERAMET—Société Le Nickel à Nouméa recherche un Responsable Production Calcination Fusion (F/H) pour piloter opérationnellement les ateliers de calcination et fusion. Vous garantirez la sécurité, la performance et la fiabilité des procédés, tout en animant les équipes et en pilotant les plans d’amélioration continue.

Titulire d’un diplôme d’ingénieur et fort d’une expérience significative en industrie lourde, vous porterez les standards Lean, coordonnerez les actions avec la maintenance et les

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur requis.
• Expérience significative en industrie lourde (5–10 ans) souhaitée.
• Maîtrise des outils d’amélioration continue et de résolution de problèmes.

Responsabilités

• Pilotage opérationnel et technique des ateliers de calcination et fusion.
• Garantir sécurité, production, qualité, coût et énergie.
• Animer les équipes et piloter les actions d’amélioration continue.
• Contribuer à la fiabilisation et à la modernisation des procédés et méthodes de travail.
• Coordonner les priorités avec maintenance, procédés et projets.

Connaissances

Conduite d'installations thermiques

Analyse données de production

Management d'équipe

Outils Lean

Présence terrain

Formation

Ingénieur

Outils

Lean

Description du poste

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Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d’une industrie minière responsable.

Nous faisons face au plus grand défi de notre histoire : réussir la transition énergétique et écologique et rétablir les conditions d’une harmonie durable entre l'Humain et la Terre.

Cette conviction, nous la partageons avec les 10 700 collaborateurs de notre Groupe à travers le Monde, engagés pour faire d’Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien-vivre ensemble.

Rejoignez Eramet, et devenez le nouveau visage de la mine !

Référence du poste: 45157

Lieu: Nouméa, NC

Type de contrat: CDI

Date de début de publication: 4 sept. 2026

Notre filiale calédonienne, la Société Le Nickel est parmi les premiers producteurs mondiaux de ferronickel. La SLN a su traverser les siècles en innovant et en s’adaptant aux nouvelles connaissances et aux nouveaux besoins de la planète.

Aujourd’hui, elle embrasse tous les défis de la mine responsable et vertueuse en lançant son nouveau modèle économique dont l’une des composantes majeures est le dialogue et la co-construction avec les communautés locales.

Le Responsable Production Calcination Fusion (F/H) assure le pilotage opérationnel et technique des ateliers de calcination fusion et périphériques afin de garantir une production sûre, performante et durable.

• Responsable de la performance quotidienne et moyen terme des installations de calcination, fusion, périphériques et contribue à l'atteinte des objectifs du département en matière de sécurité, production, qualité, coût, énergie et environnement,
• Coordonne les équipes opérationnelles, anime la performance industrielle, pilote les actions d'amélioration continue et contribue à la modernisation des procédés et des méthodes de travail.

GARANTIR LA SECURITE ET LA CONFORMITE DU SECTEUR

• Développer une culture sécurité exigeante et proactive,
• Assurer la maîtrise des risques liés aux installations thermiques et aux travaux à risques,
• Veiller au respect des exigences réglementaires, environnementales et énergétiques,
• Piloter les analyses d'événements, les enquêtes et les plans d'actions associés,
• Renforcer la présence terrain et le leadership sécurité auprès des équipes de quart.
• Garantir l'atteinte des objectifs de production en qualité, quantité et coût en optimisant les performances des fours de calcination et des équipements associés,
• Analyser les écarts de performance et définir les actions correctives.
• Assurer le suivi des indicateurs clés : disponibilité des installations, rendement matière, consommation énergétique, productivité, qualité du produit intermédiaire,
• Contribuer à la stabilisation et à l'amélioration des procédés de traitement du minerai.

MANAGER ET DEVELOPPER LES EQUIPES

• Encadrer fonctionnellement les superviseurs de quart,
• Accompagner la montée en compétences : polyvalence et transmission des savoir-faire,
• Participer à la gestion des talents et à l'identification des futurs managers,
• Favoriser un climat de coopération et d'engagement collectif.
• Déployer les outils Lean et les standards opérationnels du département,
• Animer la cascade de performance et les routines de pilotage,
• Identifier et piloter les projets d'amélioration de la productivité et de la fiabilité,
• Standardiser les pratiques entre les équipes de quart,
• Contribuer à la digitalisation des activités opérationnelles et à l'exploitation des données industrielles.
• Coordonner les priorités avec la maintenance, les procédés, l'énergie et les projets,
• Participer à la préparation des arrêts programmés, des gros travaux, et des investissements,
• Contribuer aux analyses de défaillances et aux plans de fiabilisation,
• Assurer une coordination efficace avec les ateliers Affinage et les secteurs amonts.
• Participer à la définition de la stratégie opérationnelle du secteur,
• Réaliser ou piloter des études de performance et d'optimisation du procédé,
• Porter des projets de modernisation des équipements et d'automatisation,
• Contribuer à l'amélioration de l'efficacité énergétique et à la réduction de l'empreinte environnementale,
• Assurer le reporting technique et l'aide à la décision.

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur avec une expérience de 5 à 10 ans minimum en industrie lourde, métallurgie, mines, cimenterie, énergie ou procédés continus, et :

• Solides connaissances en conduite d'installations thermiques et procédés industriels,
• Capacité à analyser les données de production et à piloter la performance,
• Aptitudes reconnues en management d'équipe et conduite du changement,
• Maîtrise des outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes,
• Forte présence terrain, sens des responsabilités et capacité de décision.

Avec une présence sur les cinq continents et plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe diversifié. Convaincus que la diversité est une richesse, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur sexe, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, ou leur orientation sexuelle. Nous garantissons à chacun un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de sa carrière.