Responsable Experts Thématiques

Veolia Environnement SA; Aubervilliers; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise mondiale de gestion environnementale recherche un manager d'équipe pour garantir le respect des objectifs de qualité et de délais sur des projets. Ce rôle sera stratégique pour la dynamisation de l'équipe, le respect des procédures de sécurité, et l'innovation dans le secteur. En tant que leader, vous serez responsable de la transversalité des ressources et du développement des compétences, tout en maintenant un bon relationnel et en motivant les collaborateurs.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Opportunités d'évolution

Accompagnement professionnel

Qualifications

• Expertise reconnue dans son domaine.
• Savoir responsabiliser et déléguer.
• Capacité à motiver et animer une équipe.

Responsabilités

• Assurer le management et le fonctionnement optimal de l'équipe.
• Vérifier la qualité des livrables et respecter le planning.
• Accompagner les carrières et former les ressources.

Connaissances

Compétences techniques et scientifiques

Leadership

Techniques de communication

Description du poste

Assure le management et le fonctionnement optimal de l'équipe ou d'une partie de l'équipe en garantissant l'atteinte des objectifs fixés (qualité scientifique, livrables, délais et budget) des projets et des AST : cultiver l'expertise, être un facilitateur de l'expression des équipes, des chefs de projet et des clients, assurer la transversalité des ressources et des moyens, et garantir la sécurité des collaborateurs.

Missions principales :

• Garantir le respect des règles et des procédures de l'organisation (en particulier les règles et processus de sécurité)
• Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe
• Connaître la cartographie des expertises et des compétences, aider au développement des compétences en accord avec les attentes du Groupe et sa stratégie
• Accompagner les carrières, former les ressources
• Assurer la transversalité avec les autres équipes (internes et externes DEST)
• Vérifier la qualité des livrables, le respect du planning, et l'adéquation du travail réalisé avec le besoin client. Challenger techniquement et tactiquement les équipes, garantir les méthodes
• Affecter les ressources sur un certain nombre de tâches, garantir des moyens, prioriser rapidement les prochaines actions à court terme

Structurer la veille scientifique / technologique :

• Entretenir et développer un réseau de partenaires techniques et scientifiques en lien avec les responsables partenariats
• Consolider le knowledge management
• Contribuer à structurer une roadmap d'innovation pour les segments et les BUs
• Contribuer à valoriser les travaux de DEST dans le groupe et à l'extérieur

Missions du quotidien :

• S'assurer de l'adéquation du portefeuille projet avec la stratégie du Groupe, en lien avec les R&D Partners, la BS&P, et la DSID
• Définir et suivre les KPI projets, coordonner le processus projets
• S'assurer au quotidien des livraisons régulières dans chacun des projets du portefeuille
• Être force de proposition pour créer des passerelles entre Experts Thématiques et avec l'ensemble des équipes d'expertise
• Coordonner le portefeuille projets et le portefeuille des PIP (Projets d'Innovation Prospective)
• Réaliser des synthèses présentant l'avancement régulier de l'ensemble du portefeuille projets et PIP, avec un focus si nécessaire
• Échanger régulièrement avec les segments et la DSID pour proposer de nouveaux projets, réorienter ou fermer certains
• Accompagner les Experts Thématiques dans leur poste, en gestion, animation, vulgarisation, synthèse, recommandations, actions de mentorat
• Savoir s'adapter au profil de chaque Expert Thématique et ajuster l'accompagnement pour une meilleure visibilité et un impact accru pour le Groupe

Compétences principales :

• Connaissance du groupe
• Compétences techniques et scientifiques, expertise reconnue dans son domaine
• Maitrise des techniques de communication et de vulgarisation scientifique
• Savoir responsabiliser et déléguer

Savoir être :

• Être moteur, avoir du leadership, savoir motiver
• Avoir un bon relationnel, être diplomate, savoir désamorcer les conflits
• Savoir prendre des décisions, être directif si nécessaire, arbitrer
• Avoir le sens du client et de la négociation
• Être exemplaire

Informations supplémentaires :

• Nos valeurs : Responsabilité, Respect, Solidarité, Innovation, Sens du client
• Environnement de travail stimulant, croisement des expertises et disciplines, sujets renouvelés, vision large des enjeux, accompagnement professionnel, opportunités d'évolution dans un groupe mondial

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et considère toutes les candidatures sans discrimination.

Pour postuler, merci de joindre dans l'onglet pièces jointes votre CV et lettre de motivation en format PDF (nommés : Nom PrénomCV et Nom PrénomLM).

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