Responsable Excellence Opérationnelle (Lean)

Nemera; Le Tréport; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique recherche un manager Lean pour piloter la transformation et garantir l'efficacité des systèmes de management. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en environnement industriel et dans la gestion de projets. Des compétences en leadership et en communication sont essentielles dans ce poste.

Qualifications

• Expérience confirmée en environnement industriel sur un poste similaire (minimum 5 ans).
• Expérience significative en suivi et gestion de projets (minimum 5 ans).

Responsabilités

• Piloter et ancrer la culture du « zéro perte » dans l’ensemble de l’organisation.
• Conduire la transformation des processus en cohérence avec les enjeux industriels.
• Déployer et garantir l’efficacité du système de management LEAN.

Connaissances

Leadership

Gestion de projets

Amélioration continue

Communication

Formation

Formation

TOEFL B1 minimum

Maîtrise de la suite MS Office 365

Description du poste

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Client:

Nemera

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

aba6ed9cded5

Job Views:

4

Posted:

02.08.2025

Expiry Date:

16.09.2025

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Job Description:

ACTIVITES

Description du poste

• Piloter et ancrer la culture du « zéro perte » dans l’ensemble de l’organisation.
• Conduire la transformation des processus en cohérence avec les enjeux industriels.
• Déployer, structurer et garantir l’efficacité du système de management LEAN, en particulier à travers la méthodologie Hoshin Kanri.
• Veiller à l’application des exigences en matière de qualité, sécurité, environnement, confidentialité et bonnes pratiques en milieu propre.

ACTIVITES

« Stratégiques » :

• Co-construire avec le Comité de Direction le plan de progrès de l’usine, en assurer le déploiement, le suivi et l’animation.
• Structurer et piloter le déploiement du système Hoshin Kanri : définition des axes stratégiques, déclinaison en objectifs opérationnels, suivi des plans d’action.
• Promouvoir les outils d’Excellence Opérationnelle (Lean Six Sigma, 5S, TPM, VSM…) et leur intégration dans les routines de pilotage.
• Contribuer à la digitalisation des démarches d’amélioration continue.
• Participer à l’élaboration budgétaire, notamment via l’identification et le suivi des gains.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord associés.
• Représenter la démarche d’amélioration continue auprès des parties prenantes internes et externes.

« Managériales » :

• Encadrer et développer les compétences de l’équipe Lean : objectifs, évaluations, plans de développement, engagement.
• Incarner les principes du leadership Nemera : exemplarité, coaching, responsabilisation, coopération transversale.
• Être garant des résultats économiques du service Lean.
• Déployer les politiques sécurité, qualité et environnement du groupe.

« Techniques » :

• Déployer, auditer et faire évoluer les standards d’excellence opérationnelle.
• Organiser le benchmark interne et externe des meilleures pratiques.
• Élaborer et piloter la feuille de route de transformation de l’usine.
• Identifier les opportunités d’amélioration et d’optimisation des ressources.
• Définir les besoins en formation continue liés à l’amélioration continue.
• Être un référent clé sur les systèmes MES, ERP, CMMS, et contribuer à leur évolution.
• Collaborer avec les HRBP sur les projets de transformation organisationnelle.
• Former et animer les équipes autour des outils Lean.
• Elaborer les plans de communication et de formation LEAN en collaboration avec le HRBP
• Animer en interne des réunions de revue d’indicateur clés de performance avec l’encadrement

Qualifications

• Niveau TOEFL B1 minimum.
• Maîtrise de la suite MS Office 365 (Excel, PowerPoint, Teams).
• Expérience confirmée en environnement industriel sur un poste similaire (minimum 5 ans).
• Expérience significative en suivi et gestion de projets (minimum 5 ans).

Informations supplémentaires

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.