Responsable Excellence Opérationnelle (H/F)

NSE Groupe; Longué-Jumelles; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

NSE Groupe recherche un Responsable Excellence Opérationnelle pour piloter et animer la démarche d’Excellence Opérationnelle afin d’améliorer durablement la performance des sites industriels. Sous la responsabilité du VP de la Business Unit, vous définirez le plan d’amélioration et dirigerez les chantiers transverses.

Vous serez en charge du pilotage des indicateurs, du management visuel et du développement des compétences des équipes autour de l’amélioration continue, tout en assurant le

Qualifications

• Maîtrise des méthodes de management et de manufacturing.
• Connaissance des contraintes techniques liées aux produits et procédés.
• Maîtrise des notions de stratégies Production et d’amélioration continue.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des systèmes ERP/PLM.
• Connaissance des logiciels GPAO et Pack Office.

Responsabilités

• Définir et décliner le plan d’amélioration de la performance globale de l’entreprise.
• Piloter les chantiers d’excellence opérationnelle (indicateurs, tableaux de bord, management visuel).
• Animer les équipes et former les managers à l’amélioration continue.
• Analyser les transferts industriels et les scénarios de spécialisation.
• Contribuer au montage des plans de transition et à la montée en maturité industrielle.

Connaissances

Management methods

Manufacturing constraints

Production strategy

Projet Monitor

PLM

ERP

Pack Office

Industry standards

Outils

GPAO

PLM software

Projet Monitor

Description du poste

À propos de l’entreprise

Le Groupe NSE est une société industrielle internationale ayant pour vocation de vendre, de concevoir, de réaliser des systèmes intégrés (civils et militaires) et des prestations de support services dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, de l'électronique, de l'informatique, des télécommunications et de la grande industrie.

Site internet : www.nse-groupe.com

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Description Des Activités Significatives De L'emploi

Le Groupe recrute un Responsable Excellence Opérationnelle (H/F).

Rattaché(e) au Vice-Président de la Business Unit, vous piloterez et animerez la démarche d'Excellence Opérationnelle afin d'améliorer durablement la performance de l'entreprise.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Ø Définir Et Décliner Un Plan D’amélioration De La Performance De L’entreprise En Identifiant Les Leviers D’optimisation Sur La Sécurité, Coûts, Qualité Et Délais

• Analyser le fonctionnement opérationnel de l’entreprise et la performance des processus afin d’identifier des leviers de progrès, élaborer une stratégie de déploiement de l’excellence opérationnelle et définir les moyens à mettre en œuvre,
• Définir et sélectionner en relation avec la hiérarchie les chantiers prioritaires et les moyens associés.
• Piloter, animer, coordonner la démarche d’amélioration continue (mise en place d’indicateurs fiables, chantiers amélioration continue, mise en place du management visuel, résolution de problème, …),
• Analyser les dysfonctionnements, les étudier et mettre en place des actions d’amélioration sur la Sécurité, le Cout, la Qualité, le Délais et Environnement.

Ø Réaliser le management transverse autour de l’excellence opérationnelle :

• Former et apporter votre expertise aux Managers,
• Participer au développement des compétences des équipes sur l’amélioration continue et les accompagner dans l’appropriation des nouveaux outils, indicateurs, procédures…,
• Présenter des projets d’amélioration continue et piloter leur mise en œuvre,
• Organiser, piloter et animer les équipes autour des chantiers d’Amélioration Continue,
• Standardiser, harmoniser les pratiques et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions d’amélioration continue,
• Accompagner le changement.

Ø Analyser et piloter les opportunités de transferts industriels et de spécialisation des sites

• Piloter les études d'opportunité et de faisabilité des transferts industriels, en intégrant les dimensions industrielles, capacitaires, économiques, commerciales, sociales, logistiques, qualité et réglementaires,
• Évaluer les gains attendus et les risques associés aux scénarios de transfert,
• Construire et comparer différents scénarios de spécialisation, mutualisation ou réallocation des activités afin de recommander les schémas industriels les plus performants et les plus cohérents avec la stratégie du Groupe,
• Contribuer à la définition des plans de transition et de montée en maturité industrielle nécessaires à la réussite des transferts : capacité, moyens industriels, compétences, flux, équipements, investissements et organisation,
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle des décisions retenues et assurer le suivi des gains, des risques et des indicateurs de performance associés aux transferts réalisés,
• Mettre en place et maintenir une vision consolidée des capacités, compétences et expertises des différents sites, afin d'éclairer les décisions de spécialisation et d'optimisation du footprint industriel.

Profil

D’un Point De Vue Technique, Vous Maitrisez

• Des méthodes (Management, Manufacturing),
• Des contraintes techniques (en termes d’outils de production et de spécificités produits) liées aux produits et procédés,
• Des principes d’élaboration de stratégies Production,
• Les logiciels de gestion de projet (Projet Monitor),
• D’un PLM (gestion documentaire),
• D’un ERP (traçabilité, gestion des OF, planification, suivi des stocks, pointages, suivi des temps, …),
• Des outils bureautiques (Pack Office).

La maîtrise courante de l'anglais est indispensable.

Vous Avez La Connaissance

• Des fondamentaux de la gestion de projets : spécifications, SOW, cahier des charges, plannings, WBS, …,
• Logiciel GPAO,
• Des normes de l’Industrie, de la Défense et/ou de l’Aéronautique.

Aptitudes Professionnelles

• Forte capacité d'analyse et de synthèse,
• Leadership et aptitude à fédérer des équipes autour d'objectifs communs,
• Excellentes compétences en animation de groupes de travail et conduite du changement,
• Sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités,
• Esprit d'amélioration continue et orientation résultats,
• Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des interlocuteurs variés,
• Aisance relationnelle, qualités de communication et de pédagogie,
• Force de proposition et capacité à prendre des décisions,
• Rigueur, méthode et autonomie dans la conduite des missions,
• Capacité à résoudre des problèmes complexes en s'appuyant sur des méthodes structurées,
• Adaptabilité et réactivité dans un environnement en évolution,
• Sens du service, de la qualité et de la satisfaction des clients internes.

Voir la fiche métier : Responsable de production (H/F)