Responsable Excellence Opérationnelle (F/H) CDI (Anglais impératif)

Sandvik Group; Bouxwiller; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale d'usinage cherche un Responsable Excellence Opérationnelle pour diriger des initiatives d'amélioration au sein de son site de Bouxwiller. Vous serez responsable de l'efficacité, de la qualité, et de la productivité, en dirigeant une équipe et en instaurant une culture de sécurité et d'innovation. Le candidat idéal aura une formation d'ingénieur et une expérience significative dans le domaine, avec des compétences en Lean et Six Sigma.

Qualifications

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le management d'équipes opérationnelles.
• Capacité à travailler en transversal avec plusieurs départements.
• Expérience dans l'amélioration continue dans une industrie de process.

Responsabilités

• Piloter la démarche d'excellence opérationnelle.
• Superviser les activités des responsables qualité produit.
• Promouvoir la culture d’amélioration au sein de l'équipe.

Connaissances

Leadership avéré

Excellentes capacités d'analyse

Compétences en gestion de projet

Maîtrise des outils d'amélioration continue

Bon communicant

Formation

Formation d'ingénieur (Bac +5)

Outils

Lean

Six Sigma

Kaizen

Description du poste

Responsable Excellence Opérationnelle (F/H) CDI (Anglais impératif)

Seco fait partie de la division Sandvik Machining Solutions, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions complètes d'outils d’usinage, appartenant au Groupe Sandvik. Notre gamme de produits comprend des solutions pour les domaines de l’aéronautique, l’automobile, la mécanique générale, des énergies et du médical. Soucieux de limiter son impact environnemental et porté par ses valeurs, Seco Tools est un groupe engagé dans la satisfaction client, l’innovation, l’inclusion supporté par plus de 4 000 collaborateurs.

Vous êtes actuellement à la recherche d’un poste de Responsable Excellence Opérationnelle au sein d’une entreprise internationale ?

Poste basé sur notre site industriel de Bouxwiller (67).

Rattaché au Directeur de site, vous faites partie du Comité de Direction et vous êtes chargé de piloter la démarche d'excellence opérationnelle, en identifiant et en mettant en œuvre des solutions pour accroître l'efficacité, la qualité et la productivité d’un site industriel de 150 salariés tout en renforçant la culture sécurité.

Vous supervisez également les activités des responsables qualité produit, management du système qualité et HSE.

Notre site est engagé dans une démarche de transformation de notre outil de production vers davantage d’automatisation, dans ce cadre vous serez un moteur de l’accompagnement du changement et de l’évolution des mentalités.

Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine mécanique, idéalement acquises dans le secteur de l’usinage

• Élaborer et garantir la stratégie d’amélioration continue en accord avec les objectifs de l'entreprise,
• Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction des coûts,
• Définir des indicateurs clés de performance pour mesurer les progrès,
• Identifier, prioriser et suivre les projets d'amélioration selon leur impact sur l'efficacité,
• Organiser la formation des équipes aux méthodologies Lean, et aux principes d’amélioration continue
• Promouvoir la culture d’amélioration,
• Collaborer avec les différents services pour mettre en œuvre des solutions innovantes,
• Analyser les données de production pour identifier les axes d'amélioration,
• Soutenir les managers sur la mise en place des fondamentaux opérationnels de pilotage, d'animation des résultats de production,
• Assurer une veille et partager les meilleures pratiques pour maintenir un haut niveau de performance
• Promouvoir les fondamentaux : sécurité, qualité et environnement, en agissant comme modèle,
• Organiser les audits internes et externes
• Etre le garant des certifications ISO….

Vous managez une équipe d’une dizaine de collaborateurs dont 4 collaborateurs directs :

• Organiser les tâches et suivre les objectifs de l'équipe.
• Évaluer la performance des équipes et conduire les entretiens professionnels.
• Identifier les besoins pour le bon fonctionnement du service et proposer des solutions.
• Gérer les absences et organiser le service en conséquence.
• Définir les objectifs et le développement des compétences de chacun des collaborateurs en lien avec la feuille de route de la Direction
• Créer les conditions de la responsabilisation et de l'engagement dans son service

Formation d'ingénieur (Bac +5) avec une expérience confirmée (5 ans minimum) en management d'équipes opérationnelles, support, ou en amélioration continue dans une industrie de process

Maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, Kaizen)

Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes

Leadership avéré et expérience réussie dans la gestion du changement

Bon communicant, facilitateur entre les équipes

Compétences en gestion de projet et capacité à travailler en transversal avec plusieurs départements (logistique, production, maintenance…)