Responsable évènementiel & partenariats F/H

CBA Informatique Libérale; Avignon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Avignon recherche un Responsable Événementiel et Partenariats pour concevoir et piloter la stratégie événementielle. Vos missions incluent l'organisation d'événements et le développement de partenariats. Le candidat idéal a une expérience solide en marketing digital et en gestion de projets. Ce poste offre un package complet et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Prime de 13ème mois

Tickets restaurants

Chèques vacances

Qualifications

• Excellente maîtrise des leviers du marketing digital (SEO, SEA, SMO, emailing, CRM...).
• Expérience requise en gestion de projets.
• Capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles.

Responsabilités

• Concevoir et piloter la stratégie événementielle.
• Organiser les événements en lien avec les clients.
• Développer des partenariats stratégiques.

Connaissances

Maîtrise des leviers du marketing digital

Compétences rédactionnelles

Gestion de projets

Esprit d'équipe

Formation

Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire

Outils

Google Analytics

Hubspot

Description du poste

L’histoire de CBA INFORMATIQUE est avant tout une aventure familiale créée il y a plus de 35 ans en Avignon, là où la passion pour le domaine de la santé rencontre la magie du code.

Notre récit débute avec des esprits novateurs et des claviers débordants de créativité, unis par une ambition audacieuse : révolutionner le domaine de la santé en concevant et développant des solutions innovantes pour alléger la charge administrative des professionnels de santé.

CBA INFORMATIQUE s’impose comme leader depuis ses débuts sur le marché, avec des solutions qui font vibrer les smartphones des professionnels de santé en libéral.

Aujourd’hui plus de 240 collaborateur.trices avignonnais œuvrent au quotidien avec un leitmotiv commun : accompagner nos + de 38 000 clients à se concentrer sur leurs patients.

Des équipes de développement, Service Clients, Commerce, Marketing, fonctions supports, chacun.e à sa manière innove, conçoit, teste nos applications ou accompagne nos clients au quotidien.

Notre offre clients s’étend de la télétransmission à la comptabilité tout en offrant des services additionnels tels qu’un lecteur de cartes vitales intelligent, la détection automatique et la gestion des impayés, l’assistance vocale, etc…

Et comme une belle aventure ça se partage, nous recrutons un.e Responsable évènementiel et partenariats F/H pour répondre à nos enjeux de croissance.

En quoi consiste la mission et quels sont les challenges du poste ?

Le/la Responsable Événementiel et Partenariats conçoit, pilote et met en œuvre la stratégie événementielle, en soutien aux objectifs marketing et commerciaux. Il/elle organise les événements en lien avec nos clients, développe des partenariats stratégiques, et mesure l’impact des actions menées.

Plongé au sein du service Marketing, rattaché.e à la Directrice Commerciale & Marketing, vos missions seront :

Définition et pilotage de la stratégie événementielle (physique et digitale)

Vous êtes le/la garant(e) de la stratégie événementielle globale de l’entreprise, en cohérence avec les objectifs de la direction marketing, des équipes commerciales et de la communication institutionnelle.

• Définir le plan événementiel clients/prospects annuel
• Établir les objectifs de chaque événement (notoriété, génération de leads, engagement client, etc.)
• Travailler en synergie avec les équipes marketing digital, communication, commerciale, produit pour maximiser l’impact de chaque opération
• Intégrer les événements dans une démarche de brand content et de stratégie omnicanale

Organisation et coordination des événements

Vous assurez la gestion complète, de A à Z, de tous les événements portés par CBA Informatique en management la chef de projet évènementiel.

• Élaborer les briefs, rétroplannings, budgets, plans de communication et dossiers de présentation
• Piloter la logistique
• Piloter les outils de gestion d’événements (CRM, plateformes d’inscription, emailing, captation vidéo, diffusion en direct…)
• Rédiger et superviser les contenus supports
• Assurer une coordination fluide avec les équipes internes mobilisées (commerciaux, chefs de produits, intervenants, etc.)

Suivi, reporting et amélioration continue

• Suivre les indicateurs de performance (taux de participation, satisfaction, nombre de leads générés, ROI)
• Mettre en place des questionnaires de satisfaction et analyser les retours
• Rédiger des bilans événementiels et proposer des plans d’optimisation
• Assurer une veille sectorielle et concurrentielle pour proposer des formats innovants et différenciants

Développement et animation des partenariats stratégiques

• Identifier et qualifier de nouveaux partenaires potentiels (organismes institutionnels, entreprises de la santé, associations professionnelles, influenceurs, médias, écoles…)
• Élaborer des propositions de partenariat sur mesure, avec un argumentaire stratégique et opérationnel
• Négocier les modalités de collaboration, suivre les contrats et assurer leur bon déploiement
• Concevoir et mettre en œuvre des activations conjointes (co-organisation d’événements, campagnes croisées, contenus partagés…)
• Piloter les relations partenaires dans la durée : suivi des KPIs, relances, valorisation mutuelle

Contribution à la communication externe et à la marque employeur

• Collaborer avec l’équipe communication pour valoriser les événements et partenariats via nos canaux : site web, réseaux sociaux, newsletters, presse
• Participer à la création de contenus autour des événements (teasers, aftermovies, interviews, témoignages)
• Travailler main dans la main avec les RH pour soutenir les actions de marque employeur (forums, partenariats écoles, événements internes)

Sécurité

• Applique les mesures et politiques de sécurité
• Veille au respect de la charte de sécurité de l’information
• Remonte les éventuels écarts constatés
• Veiller au respect des processus RGPD/HDS.

Les Compétences que nous recherchons ?

Excellente maîtrise des leviers du marketing digital (SEO, SEA, SMO, emailing, CRM…)

Bonne connaissance des outils (Google Analytics, Google Ads, Meta Business, Hubspot, etc.)

Compétences rédactionnelles, esprit analytique et sens de l’organisation.

Capacité à gérer des projets, coordonner des équipes ou des prestataires.

Esprit synthétique et analytique n’a d’égales que votre méthode et votre rigueur.

Empathique et disponible, vous savez écouter, comprendre et reformuler. Vous ne laissez jamais une situation se dégrader, au contraire, vous trouvez des solutions pour la démêler.

Vous gérez avec brio vos priorités, respectez les délais qui vous sont fixés et savez organiser votre travail et celui de vos collaborateurs.

Vous aimez évidemment le travail en équipe, transmettre vos connaissances, manager et apprendre de vos pairs.

Vous êtes aussi ambitieux, créatif et plein de ressources.

Enfin, vous avez une solide expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement issue au sein d’un éditeur de logiciels.

Qualités personnelles :

• Leadership et capacité à fédérer
• Curiosité et goût pour l’innovation
• Créativité
• Rigueur et orientation résultats
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Organisation
• Force de proposition
• Aptitude à la remise en question
• Bonne maîtrise du stress et bonne appréhension des imprévus
• Compétences analytiques
• Management d'équipe

Package selon expérience :

• Fixe 12 mois
• Prime de 13ème mois
• Prime de participation
• Ticket restaurant
• Chèque vacances

Rejoignez l’excellence. Rejoignez CBA.

Une ambition à la hauteur de vos talents

Chez CBA, nous visons l’innovation de demain. Formation, certification, développement de carrière : nous vous offrons les moyens de repousser les limites, à tous les niveaux de poste, pour un impact concret sur la santé de chacun.

L’intelligence collective comme moteur

Intégrer CBA, c’est rejoindre des équipes d’exception, où la collaboration est naturelle et les réussites sont toujours partagées. Ensemble, nous relevons les défis avec audace et exigence.

Une culture d’entreprise vivante et authentique

De moments conviviaux aux grands temps forts de l’année, nous cultivons un esprit d’équipe dynamique, dans un environnement stimulant et bienveillant.

Un engagement RSE concret

Écoconstruction, circuits courts, mobilité douce, bien-être au travail… Nous agissons chaque jour pour un avenir plus durable.

Un accompagnement sur-mesure

Avantages complets, équilibre vie pro/perso, parentalité, inclusion, télétravail flexible : CBA valorise chaque collaborateur et investit durablement dans son épanouissement.

Postulez et Consultez notre site web pour en savoir plus ! Retrouvez notre reportage photos et les interviews de nos équipes sur Welcome To The Jungle et suivez notre actualité sur les réseaux sociaux LinkedIn/Facebook/Instagram.