VINCI Construction, c’est un ensemble sans équivalent d’expertises dans la construction de bâtiments, d’ouvrages de génie civil et d’infrastructures partout dans le monde. Nos 116 000 collaboratrices et collaborateurs partagent toutes et tous la même vision : Build Better Together.
NOUS REJOINDRE c’est :
Construire son parcours
Vous voulez participer à des chantiers qui ont du sens et qui vous feront gagner en compétences ?
Construire utile
Vous voulez contribuer à améliorer la vie de chacun avec des projets qui font une vraie différence dans leur quotidien ?
Construire avec des valeurs
Vous voulez faire partie d’une équipe soudée, où tout repose sur la confiance et l’entraide, dans une ambiance conviviale ?
Visitez notre espace recruteur !
Novelige, filiale de VINCI Construction, est dédiée au développement, à la conception et à la réalisation de projets immobiliers d’entreprises sur l’ensemble du territoire. Implantée à Lille (59), Lyon (69) et Montpellier (34), Novelige accompagne ses clients dans la recherche de fonciers et d’investisseurs en s’appuyant sur l’expertise de ses équipes pour proposer des solutions clés en main. Son savoir-faire reconnu dans de nombreux domaines comme l’industrie, la logistique et le secteur tertiaire, lui permet de mener tout type d’opération immobilière.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable Projets Immobiliers.
Sous la responsabilité du Directeur d’agence, vous aurez la charge de la gestion de projets immobiliers d'ouvrages fonctionnels en phase études de prix et montage.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Les qualifications requises pour ce poste incluent :
Localisation : Roubaix, avec déplacements ponctuels à prévoir sur nos opérations du Nord-Est et Nord-Ouest.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant le groupe VINCI, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :
Un modèle managérial qui valorise l’autonomie, la responsabilité, et l’écoute.
Des démarches innovantes et collaboratives, mettant en avant les compétences humaines.
L’accompagnement des collaborateurs dans leur carrière au sein du groupe (mobilité géographique et fonctionnelle, évolution hiérarchique…).
Une offre de formation accessible à tous, pour favoriser votre développement professionnel.