Responsable établissement médico-social / RUIS (H/F)

ENFANCE & PLURIEL - DITEP TOURS C (RUIS); Tours; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale en Tours recherche un Responsable DITEP pour piloter une équipe pluridisciplinaire. Vous garantissez le respect des droits des personnes accompagnées et développez des projets en lien avec les besoins du territoire. Un diplôme de niveau 6 en médico-social et une expérience significative sont requis pour ce poste en CDI, avec une rémunération entre 3598€ et 4641€ brut mensuel.

Qualifications

• Diplômé(e) de niveau 6 minimum, avec une expérience significative dans le secteur médico-social.
• Profil de chef de service ou directeur adjoint.
• Expérience de 2 ans indispensable.

Responsabilités

• Garantir le respect des droits des personnes accompagnées.
• Développer le partenariat et le travail en réseau.
• Gérer le budget et élaborer le rapport d'activité.

Connaissances

Leadership

Communication non violente

Humanité

Empathie

Gestion de projet

Formation

Diplôme de niveau 6 minimum

Bac+3/Bac+4 ou équivalent

Outils

Permis B

Description du poste

Offre n° 195CQRN

Responsable établissement médico-social / RUIS (H/F)

L'Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre-et-Loire, œuvrant dans le champ médico-social de l'enfance et de l'adolescence (360 enfants accompagnés, 19 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son pôle Dispositif ITEP :
1 Responsable DITEP Territoire Tours Centre (H/F)

ITEP L'Eveil et SESSAD L'Eveil
Agrément 66 places, 2 modalités : Accueil de jour et Ambulatoire
Équipe pluridisciplinaire : 31 ETP
Poste à pourvoir en septembre 2025.

Missions :

Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous êtes garant du respect des droits des personnes accompagnées. Vous devez favoriser et impulser une réflexion éthique au sein du territoire Tours centre (ITEP et SESSAD L'Eveil), dont vous avez la responsabilité.

Vos missions principales :

• Participer à la vie associative (CA, commissions) en tant que membre actif, appliquer la politique associative.
• Assurer le suivi et l'adaptation de l'action du territoire en lien avec l'évaluation des besoins, des ressources, l'évolution des politiques, du projet associatif et du projet de pôle.
• Participer à la définition des missions et des objectifs de travail, élaborer le projet de pôle, piloter la mise à jour et la mise en œuvre des projets d'établissement / service.
• Organiser le travail, assurer le recrutement, veiller à la sécurité, élaborer et suivre les fiches horaires.
• Soutenir l'équipe, favoriser la cohésion, développer les compétences.
• S'assurer de la qualité de l'accompagnement, garantir les PPA, suivre le plan d'amélioration.
• Gérer le budget, participer aux comptes prévisionnels, élaborer le rapport d'activité.
• Développer le partenariat et le travail en réseau.
• Veiller à la sécurité des personnes, des salariés et des biens.

Profil et compétences :

Diplômé(e) de niveau 6 minimum, avec une expérience significative dans le secteur médico-social (public en situation de handicap). Profil de chef de service ou directeur adjoint.

• Leadership, communication non violente
• Humanité, empathie
• Sens des responsabilités, capacité à décider, force de proposition
• Gestion de projet

Rémunération :

Salaire brut mensuel entre 3598€ et 4641€, selon diplôme et ancienneté, selon la Convention Collective du 15 mars 1966.

Candidatures :

CV et lettre de motivation à adresser avant le 31/08/2025. Les entretiens se dérouleront fin août 2025.

Type de contrat :

CDI, 39H/semaine.

Salaire :

• Brut mensuel : 3598€ à 4641€ sur 12 mois.

Profil souhaité :

• Expérience : 2 ans indispensable
• Diplômes : Bac+3/Bac+4 ou équivalent

Compétences :

• Animation, coordination d'équipe
• Pilotage d'activité
• Permis B indispensable

Savoir-être :

• Leadership
• Rigueur, précision
• Organisation selon priorités et objectifs

Informations complémentaires :

• Secteur d'activité : Autres organisations par adhésion volontaire